Суд разъяснил, можно ли сократить сотрудницу, если отец ее ребенка не платит алименты

Суд признал незаконным сокращение женщины, если отец ее малолетнего ребенка не платит алименты.

Так, сотрудница перед увольнением предупредила руководителя организации, что разведена, воспитывает ребенка младше 14 лет без помощи отца. Чтобы это подтвердить, она представила следующие документы:

свидетельство о рождении ребенка;

свидетельство о расторжении брака;

копию судебного приказа о взыскании алиментов;

справку о наличии задолженности по уплате алиментов.

Суд пришел к выводу, что если отец ребенка не платит алименты, то сотрудница считается одинокой матерью. Поэтому на нее распространяется запрет на увольнение по инициативе работодателя как на одинокую мать.

Источник: апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2019 по делу № 33-52672/2019.