Трапезников Александр Иванович
Трапезников А. И. Подписчиков: 160

Ответственность за нарушение карантина

53 дочитывания
2 комментария
Эта публикация уже заработала 0,35 рублей за дочитывания
Зарабатывать

До настоящего момента огромное количество работодателей регионов относятся к вводимым государством ограничениям весьма сдержанно и, зачастую, скептически.

Не исключением является и Указ Президента от 25.03.2020 г. и последовавшие за ним разъяснения Минтруда, которые работодатели считают не обязательными, и в принципе, у них в организации свой устав (и отговорки прочего характера).


В свою очередь, для всех работодателей, которые обязаны соблюдать введенные карантинные меры, Указы Президента являются обязательными, т.к. исходя из ст. 5 ТК РФ указы президента являются источниками регулирования трудовых отношений и подлежат соблюдению работодателями, на что также указано в ст. 22 ТК РФ.


Несоблюдение карантинных мер будет квалифицировано для работодателей в качестве нарушения трудового законодательства и иных норм трудового права – ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:

-На должностных лиц штраф от 1 до 5 тыс. руб. (в т.ч. ИП).

-На юридических лиц – от 30 до 50 тыс. руб.


Также продолжение деятельности организациями, обязанными соблюдать карантин образует нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, и влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

-на граждан в размере от ста до пятисот рублей;

-на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей;

-на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятисот до одной тысячи рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;

-на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.


Также сейчас на рассмотрении Государственной думы находятся поправки в статью 6.3 КоАП, в которую предлагается установить административную ответственность за нарушение санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий (без возникновения материальных последствий), действующих в период: режима чрезвычайной ситуации или при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих и в период осуществления на соответствующей территории ограничительных мероприятий (карантина), а также за невыполнение в установленный срок выданного в указанные периоды законного предписания (постановления) или требования органа (должностного лица), осуществляющего федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, о проведении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий.


За такие правонарушения предлагается установить штрафы для граждан в размере от 15 до 40 тыс. рублей, для должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 50 до 150 тыс. рублей, для юридических лиц – от 200 до 500 тыс. рублей. В качестве альтернативного наказания для организаций и ИП возможно административное приостановление деятельности на срок до 90 дней.


В случае если указанные нарушения повлекли причинение вреда здоровью человека или смерть человека, но не содержат признаков преступления, предусматривается наложение административного штрафа на граждан – от 150 до 300 тыс. рублей, на должностных лиц – от 300 до 500 тыс. рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет, на ИП и юридических лиц – от 500 тыс. до 1 млн рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.


Составлять протоколы об указанных административных правонарушениях будут должностные лица органов полиции и санитарно-эпидемиологического надзора. Рассматривать дела будут районные суды.


http://duma.gov.ru/news/48165/ - вся информация о законопроекте по ответственности.


Нарушение карантина, в случае, если оно повлекло массовое заболевание, может трактоваться в качестве уголовно наказуемого деяния по ст. 236 УК РФ, за которое в настоящее время предусмотрены следующие наказания:

-штраф до 80 тыс. руб., либо в размере з/п осужденного за период до 6 мес., либо дисквалификация руководителя до 3 лет, либо обязательные работы до 360 часов, либо исправительные работы до 1 года, либо ограничение свободы на срок до 1 года.

При этом, в Госдуме опять же наряду с изменениями в ст. 6.3. КоАП РФ в одном законопроекте рассматривается и ужесточение наказаний по ст. 236 УК РФ, и предлагается введение:

-штрафа от 500 тыс. до 1 млн рублей либо лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительных работ на срок до трех лет, либо лишения свободы до трех лет.

Полагаем, что на неделе законопроект об ответственности будет принят, пока согласно сведениям сайта Госдумы, законопроект только на рассмотрении.


Но опять же обращаем внимание, что Управления Роспотребнадзора по регионам проводят совместно с полицией рейды по торговым центрам, точкам общепита на предмет соблюдения карантина и выносит предписания исходя из текущего содержания ст. 6.3. КоАП РФ, а это грозит чаще всего административным приостановлением деятельности. Соответственно, вместо того, чтоб потерпеть недельку, нарушение карантина может привести к приостановлению работы организации до 90 суток.


Всем нарушителям привет!

2 комментария
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Трапезников Александр Иванович
Комментарии: 2
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Спасибо за информацию.

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Нарушителей рубите рублём.

раскрыть ветку (0)

Взяточничество как зеркало правовой системы: когда обвинение звучит громче доказательств

Есть темы, по поводу которых общество предпочитает говорить громко. Коррупция — одна из них. Каждый новый скандал становится поводом для мгновенного народного суда, где приговор выносится раньше,...

Крузак губернатора оштрафовали за превышение скорости - чиновники не смогли оспорить 500 рублей

Водитель и представители автобазы попытались оспорить штраф в размере 500 рублей, ссылаясь на то, что внедорожник следовал с включёнными спецсигналами: проблесковым маячком и сиреной. По их версии,...

В Роспотребнадзоре рассказали, какую красную икру не стоит покупать

Красная икра – деликатес, требующий бдительности. Роспотребнадзор предупреждает: избегайте икры, содержащей коварную добавку Е-239 (уротропин). Этот консервант, некогда применявшийся для продления свежести,...

Как работнику защитить свои права на отпуск

В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению.

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы