Куда обращаться в случае нарушения Ваших трудовых прав?

Заставляют работать во время карантина без разрешения местных властей?

Количество вызванных во время карантина на работу сотрудников - более 25% общего штаба?

Не соблюдаются санитарно-эпидемиологические меры на производстве во время самоизоляции?

Вынуждают увольняться по собственному желанию или брать отпуск за свой счет?

Выход есть!

Даже в такие трудные времена коронавирусной инфекции работодатели обязаны соблюдать права работников, придерживаться в своей деятельности трудового права РФ, Трудового кодекса, трудового договора. Важно также понимать, что необходимо отстаивать свои права на работе, руководствуясь при этом законами и подзаконными актами Российской Федерации. Защита трудовых прав, защита труда в нашей стране - обязанность не только непосредственно работодателей, но еще и государственных надзорных органов. В случае нарушения ваших прав работодателем о нем необходимо в срочном порядке сообщать в соответствующие органы. О том, куда и в какой форме обращаться в случае нарушения ваших трудовых прав - читайте далее.

Сейчас деятельность организаций регулируется указом Президента и распоряжениями местных властей. Они могут разрешать или запрещать деятельность производств, магазинов, сервисов и проч. В зависимости от их решения организация открывает и закрывает свои предприятия, устанавливает правила работы сотрудников и др. Меры предосторожности, ограничения и режим работы предприятий определяются индивидуально, но есть общий список нарушений, уже наблюдавшихся на территории нашей страны. Это:

-работа во время карантина без разрешения местных властей

-количество вызванных во время карантина на работу сотрудников - более 25% общего штаба

-несоблюдение санитарно-эпидемиологических мер на производстве во время самоизоляции - в том числе не выдаются меры индивидуальной защиты, не обеспечено соблюдение социальной дистанции между сотрудниками в 1.5 метра

-вынуждение увольнения по собственному желанию или оформления отпуска за свой счет

Если хотя бы одно из этих нарушений вы заметили на своем рабочем месте, вам необходимо обратиться в Государственную трудовую инспекцию по телефону горячей линии или написать жалобу на официальном сайте трудовой инспекции онлайнинспекция. Ру. Также целесообразно обратиться в Роструд по телефону 8 800 707 8841 или на сайт https://www.rostrud.ru, в Роспотребнадзор по телефону 8 (499) 973-26-90 или на сайт https://www.rospotrebnadzor.ru. Важно также довести факты нарушения трудового кодекса и других законов и подзаконных актов до муниципальных органов власти и надзорных органов, телефоны и сайты которых вы можете найти в Интернете.

И помните - ваши права необходимы только вам и никто, кроме вас, не защитит их. Ни в коем случае нельзя бояться обращаться в государственные службы с жалобами, ведь бояться стоит только за свою жизнь!