Какие выплаты полагаются при ликвидации предприятия , где Вы трудоустроены?!

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается:

-выходное пособие в размере среднего месячного заработка;

-средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях, например, болезнь, содержание и уход за иждивенецем, средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение 3 месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если.

Обратитне внимание, что для этого нужно в 2-недельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Служба занятости должна выдать справку.

Выходное пособие выплачивается в день прекращения трудового договора.