Правительство продлило всем работающим пенсионерам больничные листы.

С чего все началось.

Напомню, что 1 апреля 2020 года Правительство РФ своим постановлением №402 утвердило временные правила оформления листков нетрудоспособности в период с 06 по 19 апреля 2020 года, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина гражданам в возрасте 65 лет и старше. О порядке и условиях оформления больничных листов я рассказал в статье Подробнее ➤/

Правительство России не дремлет.

В целях минимизации риска заражения новой коронавирусной инфекцией и недопущения распространения указанной вирусной инфекции на территории Российской Федерации, согласно Постановлению Правительства Российской Федерации № 517 от 16 апреля 2020 года «О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам с возрасте 65 лет и старше» работающие граждане старше 65 лет (дата рождения не позднее 20 апреля 1955 года) смогут получить электронный больничный еще на 11 календарных дней, то есть с 20 по 30 апреля 2020 года.

Что должен сделать работодатель.

Работодатель должен обеспечить соблюдение своими работниками карантинного режима и режима изоляции, обязать их не покидать места пребывания (дом, квартира) и напомнить об ответственности за несоблюдение карантинного режима.

Проинформировать своих работников, достигших по состоянию на 20 апреля 2020 года возраста 65 лет (дата рождения 20 апреля 1955 года и ранее), что на период изоляции (с 20 апреля по 30 апреля 2020 года) им будет оформлен электронный листок нетрудоспособности в связи с карантином (код «03») без посещения медицинской организации.

Начиная с 20 апреля 2020 г., в целях оформления работникам, достигшим по состоянию на 20 апреля 2020 года возраста 65 лет электронных листков нетрудоспособности и выплаты им пособия, работодатель должен направить в региональное отделение или филиал Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации страхователя электронный реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий в общеустановленном порядке.

Однако в этот реестр сведений не войдут работники возраста 65 лет и старше, которые в период с 20 апреля по 30 апреля 2020 года находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске или переведены на дистанционный режим работы. Не будут включены периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью по другим основаниям (заболевание, травма, карантин по постановлению региональных органов власти, уход за больным членом семьи и т.п.), а также периоды освобождения от работы в связи с ежегодным отпуском, отпуском без сохранения заработной платы, простоя и в иных случаях, предусмотренных статьей 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Кто будет оплачивать.

На основании направленного работодателем электронного реестра уполномоченная медицинская организация сформирует электронные листы нетрудоспособности, а Фонд социального страхования Российской Федерации осуществит выплату пособия.

Ответственность работодателя.

В соответствии со статьей 15.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

В случае, если будут представлены недостоверные сведения в реестр и это повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, то виновные лица возместят государству причиненный ущерб.