![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/08/60x60/2f7ef897157cc58ed8487867ec691f14.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202405/09/60x60/46363a9a14aef13c1ee287083a2cd513.png)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202301/18/60x60/b2ceafe81b0ad130f4ab2ba5462a8afa.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202202/21/60x60/cc88f6239381f562a2308ac632b575e3.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202401/04/60x60/acace911af84c286298a01d6da83d3dc.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202301/18/60x60/b2ceafe81b0ad130f4ab2ba5462a8afa.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/А.png)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202301/18/60x60/b2ceafe81b0ad130f4ab2ba5462a8afa.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/08/60x60/2f7ef897157cc58ed8487867ec691f14.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/А.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/А.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/А.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/А.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/А.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/60x60/А.png)
В наше не простое время все больше принимается мер по борьбе с вирусной инфекцией COVID-19. Но все ли эти меры правильны и не противоречат ли они действующему законодательству? Вот и мне недавно пришла в голову идея проанализировать последние указы губернатора на предмет и соответствия законам.
Вот не так давно наш губернатор издал новый указ, согласно которому, необходимо отправлять в оплачиваемый отпуск, или предоставлять оплачиваемые нерабочие дни лицам старше 65 лет, беременным и т.д. И дело даже не в том, какие категории работников направляются в отпуск, а в том, законно ли это вообще?
Просто в России действует определенная иерархия нормативных актов. В первую очередь – это Конституция, потом Федеральные конституционные законы и Федеральные законы. Потом уже идут подзаконные акты – это как раз указы и распоряжения, постановления и т.д. Так вот смысл в том, что подзаконные акты не должны противоречить Федеральным законам и уж тем более Конституции.
Направляя определенных сотрудников в отпуск по указу губернатора как по мне, так идет явное противоречие закона.
Да, указ губернатора действительно может содержать нормы трудового права, но они должны либо расширять закон, либо как-то его дополнять, но уж никак не противоречить. Процедура оформления отпуска четко прописана во всех деталях в трудовом кодексе РФ. А трудовой кодекс РФ – это Федеральный закон!
А губернатор своим указом по сути устанавливает новые правила оформления отпусков (и не только их), которые идут в разрез с ТК РФ. По большому счету необходимо вносить определенные поправки и в сам кодекс – тогда такой проблемы бы и не возникло.
Но никаких поправок нет, как нет пока еще и судебной практики по этим вопросам, но я уверен, что она не за горами и я очень хотел бы на все это взглянуть и лично поучаствовать. Такое ощущение, что все эти указы пишутся буквально на коленке.
Я бы хотел призвать власть имущих быть внимательнее и вносить все необходимые изменения комплексно, продумывая все детально, чтобы нигде не возникало противоречий. Поэтому если возникнут вопросы в этой области – пишите, разберемся. А что Вы думаете по поводу всей этой ситуации.
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить: