Эпидемия коронавируса всю страну отправила на карантин. Малый и средний бизнес терпит колоссальные убытки, которые закономерно ведут к увольнениям. Люди остаются без работы и особых перспектив ее найти. Довольно тревожно прозвучал недавний прогноз главы Счетной палаты Алексея Кудрина о том, что в период кризиса в России число безработных может увеличиться с двух с половиной до восьми миллионов человек.
Но даже в такое непростое время можно найти стабильную работу с хорошей зарплатой и социальными гарантиями. Не верите? Присмотритесь к промышленному сектору.
Многие крупные предприятия России не остановили производство и по-прежнему активно набирают персонал. Мы узнали, какие рабочие специальности сегодня востребованы, где искать работу и что делать, если на производстве вы раньше не работали, но хотите попробовать.
Сегодня многие отрасли экономики переживают нелегкие времена, хотя некоторые направления чувствуют себя неплохо. Не снизилась загрузка предприятий, занимающихся производством сложного оборудования, военно-промышленной продукции, а все потому, что они обеспечены заказами. К примеру, крупнейшее предприятие Петербурга - компания «Силовые машины» - выпускает уникальное энергетическое оборудование для российских и зарубежных атомных, тепловых и гидроэлектростанций. И непростая экономическая и эпидемиологическая ситуация на работу предприятия не повлияла. В «Силовых машинах» проводится комплекс мероприятий по профилактике коронавирусной инфекции и обеспечению безопасных условий труда на производстве.
Государство поддерживает крупные предприятия, продукция которых важна для экономики страны, так что работа на таких производствах - это стабильность, в том числе «белая» зарплата и социальные гарантии. А значит, уверенность в будущем.
-Загрузка производства остается высокой, работа предприятия не стоит на месте, планы на следующие годы подтверждают стабильный рост. Чтобы выполнить свои обязательства в срок, предприятию необходимы высококвалифицированные рабочие, - рассказывает начальник управления подбора и адаптации персонала «Силовых машин» Фируза Мирсаитова.
Какие рабочие специальности самые перспективные?
Хорошие работники будут нужны всегда - для предприятий, заводов и городской инфраструктуры. Сегодня самые востребованные специальности - это сварщик, слесарь, токарь, токарь-карусельщик, сборщик металлоконструкций, фрезеровщик, оператор станков с числовым программным управлением. Чем выше квалификация рабочего, тем он нужнее предприятию, а значит, условия трудоустройства выгоднее. Кроме рабочего, нужен и инженерно-технический персонал. Например, «Силовые машины» для выполнения задач по производству российских газовых турбин создают собственное конструкторское бюро, увеличивают штат профессионалов в техническом управлении.
-В нашей компании высококлассные специалисты всегда будут обеспечены работой, - подтверждает Фируза Мирсаитова.
Что делать, если в моем городе нет крупных предприятий?
Если у вас есть рабочая специальность и желание повышать квалификацию, но работать негде, подумайте: может, имеет смысл переехать туда, где работа есть? Тем более что некоторые крупные предприятия готовы помочь высококлассным специалистам с переездом и обустройством на новом месте. Так, компания «Силовые машины» компенсирует профессионалам, переехавшим в Северную столицу из регионов, аренду жилья или предоставляет бесплатное общежитие.
Как быть, если у меня нет опыта работы на производстве?
Ничего страшного в этом нет. Главное - желание работать и учиться. Выпускники техникумов могут совмещать работу и обучение, получая профессию или повышая квалификацию на рабочем месте. В «Силовых машинах» именно так и происходит. По окончании учебы молодых рабочих курируют наставники, а когда специалисты закрепят полученные навыки и знания на практике, то начинают работать самостоятельно.
Могу ли я сделать карьеру, если устроюсь рабочим?
Конечно. Во-первых, можно отточить свои навыки по уже имеющейся специальности, а при желании получить вторую профессию и стать многопрофильным специалистом. Зарабатывают такие специалисты больше и на рынке труда ценятся выше. Во-вторых, нередки случаи, когда рабочий вырастает до должности руководителя, правда, для этого нужно иметь высшее образование, которое также можно получить без отрыва от работы на предприятии.
-У каждого человека есть выбор - развиваться в своей профессии, оттачивать навыки и стать специалистом на вес золота или, получив практический опыт и узнав процессы изнутри, выбрать путь роста по карьерной лестнице и стать руководителем, - говорит Фируза Мирсаитова. - В любом случае рабочий сегодня - это важное звено в работе предприятия, его вклад существенно влияет на общий результат.
