Льготы и гарантии единственному (одинокому) родителю

Одинокие (единственные) родители, воспитывающие ребенка определенного возраста без матери или отца, имеют гарантии в сфере трудовых отношений, право на вычет по НДФЛ, денежные выплаты и социальные льготы.

Понятия "одинокий родитель" и "единственный родитель" в законодательстве не содержатся. Применение того или иного понятия зависит от целей их использования в разных отраслях законодательства или от региона предоставления тех или иных льгот для одиноких родителей.

Например, в сфере трудовых отношений понятие "одинокая мать" используется применительно к женщине, являющейся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных), т.е. воспитывающей их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, а также в иных ситуациях (ч. 4 ст. 261 ТК РФ; абз. 2 п. 28 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1).

Налоговыми органами в целях предоставления налоговых льгот применяется понятие "единственный родитель".

1. Трудовые отношения.

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет, а также с другим лицом, воспитывающим таких детей без матери (кроме увольнения по отдельным основаниям: в случае ликвидации организации, грубого нарушения работником трудовых обязанностей, представления им работодателю подложных документов при заключении трудового договора) (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Одинокой матери (отцу), воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). При этом на одиноких отцов также распространяются гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с материнством, в частности ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ, привлечения к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направления в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда (ст. 264 ТК РФ).

Помимо этого, работающему одинокому родителю, имеющему от 3-х детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время (ст. 262.2 ТК РФ).

2. Налоговые льготы.

Единственному родителю может быть предоставлен стандартный налоговый вычет по НДФЛ в двойном размере по его заявлению до тех пор, пока он не вступит в брак. Родитель признается единственным в случае отсутствия второго родителя у ребенка, например, по причине смерти, признания родителя безвестно отсутствующим или объявления умершим. При этом нахождение родителей в разводе или лишение одного из родителей родительских прав к данному случаю не относятся (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

3. Дополнительные социальные гарантии на уровне региона.

Регионы дополнительно предусматривают различные денежные выплаты и социальные льготы для одиноких родителей. В каждом субъекте России денежные выплаты и социальные льготы различаются.

Необходимо учитывать, что размеры выплаты и объем льгот, а также порядок их предоставления в разных регионах страны отличаются и устанавливаются региональным законодательством.

Государственные пособия, доходы в денежной и (или) натуральной формах, полученные в качестве социальной поддержки (помощи) на основании соответствующих нормативных актов, не облагаются НДФЛ (п. п. 1, 79 ст. 217 НК РФ).

4. Куда обращаться?

Обратиться за выплатами и льготами можно:

-непосредственно в уполномоченный орган исполнительной власти (администрацию);

-через МФЦ;

-через Единый портал Госуслуг.

5. Какие нужны документы?

Для назначения и получения указанных выплат и льгот по вашему месту жительства, как правило, требуются:

-заявление;

-паспорт;

-свидетельство о рождении ребенка;

-документы, подтверждающие факт регистрации или фактического проживания ребенка в соответствующем субъекте РФ;

-банковские реквизиты кредитной организации для начисления соответствующих выплат.