Какие обязанности работодателя по охране труда

Охрана труда представляет из себя целую систему, которая должна работать для сохранения здоровья человека, а самое главное жизни различных работников, которые заняты процессом практически любой трудовой деятельности.

Виды обязанностей работодателя по охране труда

Трудовым законодательством нашей страны обязанности работодателя по охране труда возложены на работодателя. Это указано в трудовом кодексе РФ (ч. 2 ст. 22 и ч. 1 ст. 212).

Работодатель обязан:

• обеспечивать необходимые требования условий труда работником на его на рабочем месте;
• в указанные законом сроки выполнять меры для аттестации рабочих мест, получить необходимые документы и сертификаты для работы на рабочих местах;
• соблюдать график проведения медицинских осмотров, проводить их за свой счет;
• соблюдать режим проведения профилактических занятий, для предупреждения различный аварий на рабочем месте;
• утвердить разработанные инструкции по охране труда;
• на рабочих местах расположить только сертифицированные рабочие принадлежности;
• проводить плановую выдачу необходимой спец. Одежды, обуви, а также иные средства индивидуальной защиты.

Для того, чтобы в организации запустить механизм ведения работы по производству охраны труда, директор предприятия может назначить лицо, которое будет выполнять все необходимые мероприятия по охране труда, введет в штатное расписание единицу, которая будет соответствовать всем требованиям как специалист.

Для принятия решения о назначении на должность начальника по охране труда, руководителю лучше всего придерживаться некоторых рекомендаций межотраслевых нормативов, которые утвержденных различными постановлениями и подзаконными актами. Порой в этой сфере встречается множество вопросов, которые способен проанализировать только специалист.

Например, в случае числа работников более 50 человек, нужно создавать отдел по охране труда. Если в организации количество работников составляет менее 50 человек, директор выносит решение на основании специфики, которую производит организация.

Кто может быть специалистом по охране труда?

Все обязанности работодателя по охране труда прописаны в трудовом кодексе, и только на его основании работодатель может принимать какие либо решения. Для того, чтобы назначить специалиста, руководителю организации необходимо проверить его на наличие профессиональной подготовки и опыта в области охраны труда.

Все требования, которые должен знать и соблюдать инженер по охране труда, прописаны в Квалификационном справочнике.

На такую работу допускаются лица, имеющие:

• образование только высшее профессиональное;
• в случае среднего образования, специалист, который принимается на такую должность, должен иметь стаж работы по профессии техника 1 категории. Общий 1 стаж не менее 3 лет.

Отдел по охране труда создается для проведения работы по улучшению условий труда работника. Специалисты должны организовать работу по охране труда, разъяснить права и обязанности, а также структуру поведения работнику на его рабочим месте. Также специалист обязан контролировать соблюдение всех нормативно-правовых актов и законов в данной сфере.