Почасовая оплата труда.

Что на сегодня.

Статья 91 ТК РФ устанавливает нормальную продолжительность рабочего времени. Она не может превышать 40 часов в неделю. А для некоторых категорий сотрудников трудовым законодательством установлена сокращенная продолжительность.

Расчет норм производится в три этапа: 1. По производственному календарю определить количество рабочих дней в месяце; 2. Умножить количество рабочих дней на дневную норму; 3. Отнять количество часов, на которые были уменьшены предпраздничные сокращенные дни, которые выпали на расчетный месяц. Дневная норма может принимать одно из значений: При 40-часовой неделе – 8 часов в день, При 36-часовой неделе – 7,2 часа, При 24-часовой неделе – 4,8 часов. Сокращенная продолжительность времени установлена ст.92 ТК РФ для работников: моложе 16 лет – не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет и инвалидов первой или второй группы – не более 35 часов, вредного или опасного производства – не более 36 часов.

На 2020 год по месяцам работник вкалывает от 80 часов до 180 часов.

В России часовая ставка исходя из МРОТ (12 130 рублей) составляет в 2020 году от 89,85 рубля в мае до 65,92 рубля в июле.

Снижение работодателем оплаты труда до предельно низких, допускаемых действующим законодательством ставок, установление псевдосокращенного рабочего дня, особенно в условиях эпидемии коронавирусной инфекции, с одной стороны, позволяет получать необоснованно высокую прибыль, а с другой стороны, избежать расходов на уплату НДФЛ и отчислений в социальные фонды. При этом часто основная часть заработной платы выплачивается в конвертах. В условиях роста уровня безработицы работник вынужден соглашаться с такими условиями, а кто-то намеренно ищет именно такой вид получения заработной платы, тем самым избегая лишних отчислений на налоги и пенсионные отчисления и получать чуть больше.

Что предлагается.

Парламентарии от ЛДПР разработали и направили в правительство законопроект о введении в РФ с 1 января 2021 года почасовой оплаты труда не ниже чем 150 рублей в час для работающих по срочным договорам и на неполный день. Авторами законопроекта выступили глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов, вице-спикер Госдумы Игорь Лебедев, глава комитета по федеративному устройству Алексей Диденко, депутат Андрей Свинцов и сенатор Сергей Леонов.

"При заключении срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени для исчисления оплаты труда работника применяется минимальный почасовой размер оплаты труда. Установить минимальный почасовой размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 150 рублей в час", - говорится в проекте закона.

При этом устанавливается, что минимальный почасовой размер оплаты труда подлежит индексации один раз в год с 1 января текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Применение минимального почасового размера оплаты труда для других целей не допускается.

Что это даст.

Принятие законопроекта, как полагают авторы, позволит повысить доходы россиян в условиях пандемии, а также станет одним из шагов в решении проблемы доведения уровня оплаты труда работающих граждан до уровня индустриально развитых стран. Законопроект направлен в правительство для получения официального заключения.

Будет ли утвержден данный законопроект, покажет дальнейшая жизнь, однако учитывая, что проект предложен главой комитета Госдумы по труду и соцполитике, можно предположить, что он может получить одобрение правительства. Но с другой стороны учитывая, что законопроект разработали парламентарии от ЛДПР, то возникает вопрос, а будет ли он утвержден или это просто опять игра на публику перед очередными выборами.