Козлов Сергей Сергеевич
Козлов С.С. Подписчиков: 7326
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 356.8к

Адвокатские истории. Восстановление на работе уволенных "по собственному желанию"! Реальная победа!

815 дочитываний
33 комментария
Эта публикация уже заработала 44,04 рублей за дочитывания
В конкурсе публикаций от 19.06.2020 эта публикация заработала 700,00 рублей
Зарабатывать

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Предлагаю вашему вниманию рассказ об очень интересном деле – как мне удалось восстановить на работе людей, уволившихся "по собственному желанию".

Без меня меня женили

Ко мне обратилась за помощью одна адвокат, которая в основном занималась арбитражными процессами и имела мало опыта работы в судах общей юрисдикции и тем более по трудовым делам. При этом она пояснила, что к ней обратились люди, которые являются ее знакомыми, с жалобой, что их уволили по собственному желанию против их воли и согласия.

Я поставил свои условия об оплате и пригласил их на платную консультацию. В ходе беседы данные граждане пояснили, что каждый из них действительно писал заявление об увольнении по собственному желанию, но это было задолго до их фактического увольнения. Написание данных заявлений было продиктовано тем, что в разное время они совершали дисциплинарные проступки и руководство вместе того, чтобы назначить им наказание в соответствии с ТК РФ, отбирало у них собственноручно написанные эти заявления без даты. Мотивируя тем, что при повторном проступке их уволят.

На нефтебазе, где они работали, решили произвести реорганизацию и преобразовать её в нефтесклад с соответственным уменьшением количества работников. Многие получили уведомления о сокращении. Мои клиенты такого не получали, однако в день увольнения работников им также объявили, что они тоже уволены, но только по собственному желанию.

Мной были запрошены копии материалов, подтверждающих обоснованность увольнения моих клиентов. Даже из копий было видно, что даты увольнения проставлены другим почерком, нежели написаны сами заявления. И мы обратились в один из судов г. Саратова. Это город, в котором находится один из самых главных вузов советской и российской юриспруденции и в настоящее время организован первый кассационный суд России, которому подведомственны дела из 13 регионов РФ, в том числе и из Московской области.

Конечно, наши ответчики возражали, и районный суд по нашему ходатайству назначил экспертизы: почерковедческую и технического исследования документа. На разрешение экспертов были поставлены вопросы: «Одним и тем же лицом или разными в каждом заявлении исполнены его текст и дата?», «В одно и то же время или в разное исполнены текст документа и его дата?» и «Одними и теми же чернилами или разными исполнены текст документа и его дата?»

Все ответы по данным экспертизам были даны в нашу пользу. В результате мои клиенты были восстановлены на работе с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, расходов на экспертизы и на услуги адвоката за счет ответчика, которым был их работодатель.

После этого моих клиентов уволили уже по сокращению штата в строгом соответствии с требованиями закона.

Естественно, что все остались довольны, кроме работодателя, пытавшегося схитрить.

Я призываю вас никогда не бояться судиться со своими работодателями, писать на них жалобы, но чтоб не проиграть дело – обращайтесь за защитой своих прав к профессионалам и не доверяйте рекламам.

Между прочим многие адвокатские палаты не одобряют, чтобы их адвокаты подавали публичные рекламы, в которых бы говорили, что они самые лучшие или успешные. Скорее всего, это делают не адвокаты, а те, кто хотели бы ими быть, но не стали. И прежде чем обратиться к адвокату, проверьте в реестре Министерства юстиции РФ, числится ли он в нем и есть ли у него удостоверение адвоката. А если обращаетесь к юристу – проверьте наличие у него диплома о высшем юридическом образовании в государственном учреждении или учреждении с государственной аккредитацией и подлинность этого диплома.

Желаю вам удачи!

Данная публикация является моим авторским произведением. Копирование, тиражирование и распространение иным образом моего произведения возможно только с согласия автора и с ссылками на автора произведения и указания его номера телефона +79173146101 и почты s742006@yandex.ru. Персональные данные действующих лиц изменены либо не указаны. Опубликование ее на сайте 9111, "Фэйсбуке", "ВКонтакте" и "Одноклассники" осуществлено лично мной на моей странице с согласия владельцев сайта.

Проголосовали: 182

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

33 комментария
Понравилась публикация?
205 / -2
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, адвокат Козлов Сергей Сергеевич
Комментарии: 33
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
18.06.2020, 14:12
Санкт-Петербург

Спасибо за интересную статью, Сергей Сергеевич!

+10 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Было бы проще и лучше приложить копию решения суда с удалением Ф.И.О. указанных в нем сторон дела, а не расхваливать себя... И многим было бы боле ясней, в чем суть судебного дела. А некоторые более любознательнее зашли бы на сайте указанного Вами суда и ознакомились бы с этим гражданским делом, о котором Вы даже № дела, дату вынесенного решения и наименование суда не указали...

Действительно очень забавная ваша история для непосвященных посетителей сайта, которые понятий не имеют, что такое исполнительный лист и судебный приказ...

Удачи Вам в подготовке аналогичных историй!

+5 / -3
картой
Ответить

Вы, господин Надеждин, абсолютно не разбираетесь в действующем законодательстве. Прочитайте внимательно законодательство, касающееся деятельности адвокатуры. Адвокатам нельзя раскрывать подробности дел своих клиентов и давать каким либо образом кому либо возможность "посмотреть судебные акты". Что такое адвокатская тайна, как и государственная Вы можете изучить в моих комментариях к ФЗ О государственной тайне", опубликованных в СПС "Гарант" Москва 2005 г.

Вообще не рекомендую Вам якобы журналисту, пытаться тут высказывать свои обывательские суждения на юридические темы.

Закончите сначала филфак, СГУ например, а потом юр фак. поработайте лет 10 - потом поговорим.

А Ваши суждения на счет исполнительных документов вообще не соответствуют признакам относимости и допустимости в данном случае. Речь не об этом была в статье.

+3 / -3
Ответить

Вы глубоко ошибаетесь, уважаемый Сергей Сергеевич, что я абсолютно не разбираюсь в действующем законодательстве Российской Федерации, и Вы, мягко говоря, лукавите по поводу того, что адвокатам нельзя сообщать № гражданских дел, о которых они пишут голословные публикации...

Вы, видимо, забыли о положениях статьи 10 ГПК РФ, а также о том, что на сайтах судов информация доступна всем желающим, кто желает ознакомиться с конкретным делом гражданским...

Статья 10. Гласность судебного разбирательства

1. Разбирательство дел во всех судах открытое.

2. Разбирательство в закрытых судебных заседаниях осуществляется по делам, содержащим сведения, составляющие государственную тайну, тайну усыновления (удочерения) ребенка, а также по другим делам, если это предусмотрено федеральным законом. Разбирательство в закрытых судебных заседаниях допускается и при удовлетворении ходатайства лица, участвующего в деле и ссылающегося на необходимость сохранения коммерческой или иной охраняемой законом тайны, неприкосновенность частной жизни граждан или иные обстоятельства, гласное обсуждение которых способно помешать правильному разбирательству дела либо повлечь за собой разглашение указанных тайн или нарушение прав и законных интересов гражданина.

3. Лица, участвующие в деле, иные лица, присутствующие при совершении процессуального действия, в ходе которого могут быть выявлены сведения, указанные в части второй настоящей статьи, предупреждаются судом об ответственности за их разглашение.

4. О разбирательстве дела в закрытом судебном заседании в отношении всего или части судебного разбирательства суд выносит мотивированное определение.

5. При рассмотрении дела в закрытом судебном заседании присутствуют лица, участвующие в деле, их представители, а в необходимых случаях также свидетели, эксперты, специалисты, переводчики.

6. Дело в закрытом судебном заседании рассматривается с соблюдением всех правил гражданского судопроизводства. Использование средств аудиозаписи и систем видеоконференц-связи в закрытом судебном заседании не допускается.

(часть 6 в ред. Федерального закона от 29.07.2018 N 265-ФЗ)

7. Лица, участвующие в деле, и граждане, присутствующие в открытом судебном заседании, имеют право в письменной форме, а также с помощью средств аудиозаписи фиксировать ход судебного разбирательства. Кино-и фотосъемка, видеозапись, трансляция судебного заседания по радио, телевидению и в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" допускаются с разрешения суда.

(в ред. Федерального закона от 29.07.2017 N 223-ФЗ)

8. Решения судов объявляются публично, за исключением случаев, если такое объявление решений затрагивает права и законные интересы несовершеннолетних.

Укажите № гр. дела и наименование суда, о котором Вы со смаком описываете в этой статейке. А если не укажите, то доверять вашим "историям" могут те, кто действительно понятий не имеют о положения ГПК РФ...

Успехов Вам в сочинении ваших "историй"...

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
DELETE

Спасибо за статью! Хоть работников и уволили, но Вы восстановили справедливость, а это главное. Руководство предприятия теперь задумается, стоит ли хитрить и обманывать людей. Карман - самый чувствительный орган у человека!

раскрыть ветку (0)

Спасибо большое за публикацию. Пока таких прицендентов не было, но всякое может случиться. И 5 ка заслуженно.

+5 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Актуально

+5 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (33)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд

Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...

В ГосДуме инициировано предложение о внесении изменений в трудовое законодательство, касающихся условий труда для многодетных семей.

Депутаты от ЛДПР, возглавляемые лидером партии Леонидом Слуцким, разработали законопроект, предлагающий сокращение рабочей недели до 30 часов для одного из родителей, имеющих трех и более детей.

Дискриминация при увольнении

Увольняют из-за беременности, возраста или происхождения? Знакомо? 😔 Ко мне с этой бедой приходят снова и снова. Хорошая новость: в этой ситуации закон на вашей стороне! Ваш начальник переступил черту,...
02:07
Поделитесь этим видео

Женщину уволили за «поддельный» диплом спустя 10 лет работы. Но добилась восстановления и взыскала зарплату за все время

История, которая наглядно показывает: не все так однозначно, даже если речь идет о подложных документах. Работодатель уволил сотрудницу по статье после 10 лет работы, но кассация поставила все на свои места.