Сроки в трудовых отношениях

Это выдержки из ФЗ, ...реально бывают очень "сложные ситуации". Для "наглядности" - моя заметка в на ФБ. Сейчас пишу (редактирую) заявления в ГП, СК, МВД РФ и буду отправлять через портал ГУ. Если желаете "поучаствовать",-можно обсудить конкретно... Курские правоохранители «кладут» на ФЗ РФ и указания Путина!

Уважаемые одногруппники!

Необходима подсказка (алгоритм действий, адс, для направления иска к Казначейству) для возмещения материального и морального вреда от волокиты (более 4-х лет) и бездействия правоохранителей.

Суть дела. 8.02.2016 г. направил заявление о многолетней (с 1.02.2013 г по н.в.) НЕ ВЫПЛАТЕ ЗАРПЛАТЫ, согласно трудового договора, директором ООО «Ашера» и мошенничестве с документами, в прокуратуру (спустили в ГИТ) и ГИТ по Курской области. Изначально, сотрудники ГИТ по халатности» не смогли найти» офис фирмы, видимый с остановки общественного транспорта. Последующие заявления в прокуратуру КО принесли единственный результат – работодатель отдал мою трудовую книжку в конце сентября 2016 г….без росписи в получении, расчета (ни одного рубля), необходимых справок и записью в тр.книжке об увольнении 1.03.2013 г. по «СТАТЬЕ - не приступил к работе».

Однако:

1. Работодатель (справка из ПФР) в течении 2-х лет после моего «увольнения» (!) уплачивал взносы. «ПО ОШИБКЕ» - утверждают правоохранители в своих отписках.

2. Согласно справки из банка, обслуживающего счета ООО «Ашера», первую зарплатную карточку, по оф.запросу фирмы я получил спустя 6 месяцев «после увольнения».

3. Показания свидетелей, а/записи.

4. Следователь ОП №2 г.Курска Глебовская (6 РАЗ!) и ее начальник Рюмшин (1 РАЗ) в течении 2.5 лет (2018-2020) проводили следственные действия, при этом НИ РАЗУ не вызвали заявителя (даже не знают в лицо) тем более свидетелей. След. Глебовская текст разговора (а/з) трактует по личному убеждению, обвиняя меня в выполнении «левых « работ. По факту, работодатель под видом только (!) поставки оборудования, незаконно, по «левой» лицензии в течении нескольких лет выполнял работы по монтажу ОПС (охранно-пожарная сигнализация). Следователям, не понимающим серьезность требований к данному виду деятельности (в т.ч. оснований для подписания актов выполненных работ и ввода в эксплуатацию ОПС), легче обвинить в «леваке» рядового исполнителя, чем вникать в ФЗ.

5. Сотрудники ГП РФ материалы заявлений о волоките и халатности правоохранителей КО направляли в Курск, далее по методу «конторы Свистунова» в районную прокуратуру. Сотрудники последней, 3 ГОДА пытаются прекратить переписку.

6. На запрос депутата ГД от КО Иванова С.В. (ЛДПР) в ГП РФ –получил очередную отписку. На обращения в течении 3-х ЛЕТ в адрес Миронова С.М. (СР) – молчок! Обращения в Администрацию президента направляют в Курск или в ГП РФ. Таким образом, исполняются постоянные указания Гаранта Конституции РФ об ужесточении контроля за выплатой зарплаты.

Курские правоохранители, допустившие халатность и многолетнюю волокиту, пытаются обелить свое «должностное рвение», предлагают считать преступные действия директора «Ашеры» банальным трудовым спором, а мне обратиться в суд (о сроках они что-то знают?). Что наши доблестные «правоохранители» слышали о ст.УК РФ №№ 145.1, 292, 307, 327?

Знакомятся ли с указаниями Президента РФ, П и Обзорами ВС РФ и другими нормативными документами?

Я у вас хочу уточнить, если работника не допускают к работе уже на протяжении 10 месяцев из-за того не сдал очередной экзамен по электробезопасности, при этом он работает на ж. д. транспорте около 20 лет, одним словом предвзято отношение со стороны руководства, помогите как быть.

Муж работает с февраля. Трудовая книжка лежит дома. Никто не спрашивает. На вопрос: когда я буду оформлен в ответ молчание. Мужу 54 года. Впереди пенсия. А стаж?

Добрый вечер, Оксана Валерьевна, я данный момент на работе машинист тепловоза и сын мой тоже работает в лок. депо Сургут, лучше бы по телефону я бы вам позвонил и все конкретно изложил, как все произошло и я мотивируют на предвзятое отношения к нему со стороны руководства депо.

Я думаю, что сроки обращения в суд для работника нужно бы увеличить. Я понимаю, что при пропуске срока суд может его и восстановить, но для этого нужны уважительные причины и определенная процедура в суде.

Работник - физическое лицо, подчас он может просто не знать своих прав.