Удалёнка как она есть

Моя мечта работать удаленно. Для меня минусов нет. Я интроверт. Люблю быть дома. Не люблю коллективы. И естественно мне дома удобнее работать. Дома спокойно, не нужно так рано вставать, чтобы сделать макияж, одеться, ждать автобус на остановке, тратить время туда-обратно на работу, 9 часов проводить с коллегами, и не всегда приятными. Мой дом моя крепость. Дома я могу работать без макияжа и в халате. Когда захочу поем, попью. В любой удобной позе могу работать и даже лёжа на диване. На проезд деньги не трачу. Мечта, а не работа!)

Работаю дома уже более 8 лет. Офис использую только для встреч с клиентами. Дома работается гораздо продуктивнее, тем более что я зонировала гостиную и выделила рабочее место, полностью оборудованное стационарным компьютером, черно-белым принтером-сканером-копиром и цветным принтером. Есть быстрый интернет и самое главное - тишина и спокойствие. Можно сосредоточиться.

Остальные плюсы такие же: в перерывах завела стиралку, поставила вариться супчик и т.д. и т.п.

А самое главное - у меня проблемы со спиной, поэтому очень важна возможность лечь и расслабить мышцы или сделать гимнастику.

Минусы те же, плюс ещё нюанс: к домашнему компьютеру очередь. Из-за этого рабочий день стал ненормированный. У нас дома нет на каждого по отдельному компьютеру, а на рабочих местах их не предоставили, когда выгоняли всех на удалёнку. Это телефоны у каждого свой, но их для выполнения работы недостаточно. Расходы на коммуналку и связь увеличились, а зарплаты урезали - пандемия же ж. Зато я могу сидеть и работать в одних трусах - счастье-то какое. Так вот: так себе плюс. Вообще не отбивает это всё. Риск подхватить заразу не уменьшился - в магазины-то я хожу. Скорее бы это всё разрулили, чтобы можно было вернуться к нормальному ритму жизни - мне вообще не зашло.

Добрая половина сотрудников в филиалах ФГАУ "Оборонлес" Минобороны России могла бы работать удалённо. Это и бухгалтерия, и кадры, и диспетчерская, и охрана труда и т.п., появляясь в конторе пару раз в неделю, если это необходимо, подписать бумаги, например. Готовы даже не открывать разговор про покрытие расходов на выполнение работы (свет, телефон, инет). Но нет. У нас, конкретно, условия труда разные для разных сотрудников: ОТиТБ появляется на работе раз в неделю (блатной), юрист - раз в месяц, зам - когда посчитает нужным, кто-то к 10 ч утра. Уходят пораньше. Хотя в трудовом договоре стоит с 8 до 17 ч рабочий день. А рядовые работники обязаны ходить к 8 ч утра, а то "шеф лютует". Как только киваешь на блатных, так в ответ слышишь гневного "За собой смотри. Не нравиться - уёбывай". А у нас просто работы и нет, чтобы выбирать. Такие реалии.

Было бы все так прекрасно: требуют в несколько раз больше/, так как доступ к рабочим программам есть круглосуточно. Орут еще больше так как ни физически, ни морально уже не успеваешь за развитием событий.

Пы.сы: горемыка-аналитик.