Авторское право в контексте статьи 1295 ГК РФ. Служебное произведение

Добрый день, уважаемые сударыни и судари!

Сегодня я расскажу об авторском праве на служебное произведение в контексте ст. 1295 ГК РФ.

Предыдущие публикации можете посмотреть здесь:

Авторское право и актёры Подробнее ➤

Авторское право на логотип Подробнее ➤

Авторское право на музыку Подробнее ➤

Авторское право в Интернете Подробнее ➤

Защита авторского права в Интернете Подробнее ➤

Что обозначает термин "Служебное произведение"

Служебное произведение – это результат интеллектуального труда, созданного в процессе трудовой деятельности. Гражданское законодательство, в частности ст. 1259 ГК РФ, регламентирует права автора, работодателя в этой области, исключительное право и вознаграждение.

Я расскажу вам о основных нюансах, которые существуют в этой области авторского права.

1. Изобретение автора рождается на свет по заказу работодателя. Здесь имеется в виду деятельность инженеров, конструкторов, архитекторов, т.е. деятельность тех работников, которые при выполнении заказа от работодателя в процессе выполнения трудовой деятельности используют свои знания, конструируют полезные изобретения.

Для того чтобы определить, является ли созданное работником произведение служебным, необходимо исследовать вопрос о том, относилось ли задание работодателя к трудовым обязанностям.

Если не входило, то даже использование автором для создания произведения материалов работодателя не будет основанием считать произведение служебным. Причем при спорах именно работодатель обязан доказать, что в рамках трудовой деятельности создано именно служебное произведение. Главное доказательство в таком случае – должностная инструкция.

Автор служебного произведения (работник) получает набор личных неимущественных прав:

• авторства (признаваться автором),
• на имя (использовать или разрешать использование произведения под своим именем, псевдонимом, анонимно),
• на вознаграждение,
• на неприкосновенность произведения.

Все эти права принадлежат автору, если иной вариант не предусмотрен трудовым договором или гражданско-правовым соглашением.

Права работодателя на служебное произведение

Работодатель при создании его работником служебного произведения получает следующие права:

• исключительное право на произведение (право использовать и распоряжаться, извлекая доход);
• право обнародования произведения (право сообщать произведение другим лицам). Он имеет право указывать свое имя при использовании произведения или требовать его указывать;

Все эти права принадлежат работодателю, если иное не установлено трудовым договором или иным соглашением между сторонами.

Исключительное право работодателя ограничивает закон. Реализовать такое право работодатель имеет в течение 3 лет с даты его создания. Кстати, вместо использования произведения он может заявить о своем намерении сохранить его в тайне. Если в течение 3 лет так никакие действия и не совершены, то исключительное право переходит к его автору.

Право автора получить вознаграждение

Итак, согласно п. 2 и 3 ст. 1295 ГК РФ, автор имеет право получить вознаграждение, когда работодатель начал использовать служебное произведение или заявил о сохранении произведения в тайне. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты должен устанавливать договор между работодателем и работником. При споре закон допускает обращение в суд.

С юридической точки зрения наиболее безопасным является третий вариант. Ведь включая в оклад, ежемесячные постоянные выплаты на практике невозможно определить, когда такое вознаграждение фактически выплачено. Право получить его возникает у автора только с начала использования. Например, опубликовали фотографию. Разместили статью.

Таким образом, служебное произведение создает работник для использования его работодателем.

Например:

• Автомат Калашникова был создан конструктором по заказу Технического совета, который в 1943 г. поставил вопрос создания оружия подобного американскому карабину M1 Carbine.
• Конструктору Михаилу Тимофеевичу Калашникову принадлежит авторство создания автомата (1947 г.), названного его именем. Подробнее здесь.

• Статья, написанная по заказу редакции, будет принадлежать редакции в том случае, если в трудовом договоре будут оговорены конкретные трудовые обязанности, в том числе выполнение служебных заданий в виде изготовления авторских служебных произведений. Например, редакция дала задание журналисту поехать в командировку и написать статью на конкретную тему, тогда эксклюзивные права на эту статью будут у редакции и журналист не вправе отдать статью в другую редакцию. Если я сама выбрала тему публикации, то я сама решаю, где ее публиковать, например, на сайте 9111. ру.

• -Фотография металлического изделия, изготовленного сварщиком, патентообладателем которого является ООО "Рога и копыта". Право на публикацию этого фото есть только у вышеназванного ООО.

Судебные тяжбы в этой области, как правило, касаются вопроса, а кто же является правообладателем (патентообладателем). Для решения этого вопроса суд в первую очередь определяет, является ли результат интеллектуального труда служебным.

Надеюсь на ваши лайки, они отлично мотивируют на дальнейшее творчество.

Ваша Геннадьевна

Источник публикации: Подробнее ➤

Подробнее ➤