Пилюгин Игорь Юрьевич
Пилюгин И. Ю. Подписчиков: 9550
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 15.3к

Нарушил правила работник, а оштрафовали организацию - взыскать затраты с виновника не получится

131 дочитывание
16 комментариев
Эта публикация уже заработала 6,75 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Водитель припарковал служебную машину на газоне, а штраф за это назначили собственнику авто, работодателю водителя. Работодатель через суд решил взыскать убытки с виновного, по его мнению, водителя.

Суды же двух инстанций приняли сторону водителя. Ответственность за это правонарушение возложена именно на организацию, не принявшую меры к соблюдению ПДД и не обеспечившую стоянку служебного авто. Сумму штрафа нельзя отнести к прямому действительному ущербу, который должен возмещать работник.

16 комментариев
Понравилась публикация?
32 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 16
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

+6 / 0
картой
Ответить

Спасибо за комментарий.

+4 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Еще как получится взыскать. У нас премия больше оклада, не выплатят премию-вот и взыскали.

+3 / 0
картой
Ответить

Речь о конкретной ситуации. Но обычно работодатели изгаляются над народом, как хотят, Согласен.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
20.09.2020, 12:39
Санкт-Петербург

А это всегда так было, хотя столкнулся с одним делом, когда организация ЖКХ не продлила разрешение на мигалки, а прав лишили наемного водителя за езду на служебной машине с незаконной мигалкой!

+3 / 0
картой
Ответить

Михаил ЮревичПишет 20.09.2020 в 12:39
организация ЖКХ не продлила разрешение на мигалки, а прав лишили наемного водителя

закон, что дышло, в этой ситуации.

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

.. прямого действительного ущербаорганизации действите=тельно - нет... суд прав... Читайте КоВП РФ и региональный КоАП в этой части...

+2 / 0
картой
Ответить

Суд прочёл. А работодатель нет.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Организации всегда стараются свою вину переложить на работника.

+2 / 0
картой
Ответить

Да, никто не хочет нести убытки. Здесь было на дурачка - авось пройдёт.

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Показать комментарии (16)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Правила поведения водителей, если Вас остановил недобросовестный инспектор ГИБДД

2.1. Не спешите никуда, если Вас остановил инспектор Сегодня мы поговорим о том, что делать водителям, если вдруг попали на недобросовестных сотрудников полиции в случае управления транспортным средством.

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Штрафы на работе: что нужно знать работникам

Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы