Электронная или бумажная трудовая книжка?

Не знаете выбрать электронную или бумажную трудовую книжку?

⠀

Объясняем основные моменты:

⠀

✅До 31 декабря 2020 года работодателю можно подать письменное заявление о ведении трудовой книжки в бумажном или электронном виде.

⠀

✅ При подаче заявления о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде, работодатель будет вести ее как в старом, и в новом формате (электронном) одновременно.

⠀

✅ При подаче заявления о переходе на электронную трудовую книжку, работодатель освобождается от обязанности ведения трудовой книжки в бумажном виде, она возвращается работнику на руки. Но это не значит, что бумажная трудовая книжка теряет свою значимость. Необходимо сохранять ее поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года.

В электронной версии трудовой книжки фиксируются только сведения начиная с 2020.

⠀

✅Не поступление от работника в срок до 31 декабря 2020 года письменного заявления о продолжении ведения его трудовой книжки в электронном или бумажном виде не освободит работодателя от выполнения обязанности по её ведению.

****.com%2Fp%2FCGNrjkIpuo-%2F%3Figshid%3D5i5cg22ct2md">Подробнее ➤