Какие выплаты положены работнику при увольнении

Какие выплаты положены работнику при увольнении? Об этом вы узнаете в нашем новом материале.

При увольнении по собственному желанию работодатель обязан выплатить работнику всю зарплату, премии и иные выплаты за предшествующий увольнению период, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.

При увольнении по соглашению сторон также выплачивается вся накопленная сумма зарплаты за предшествующий период, компенсация за неиспользованный отпуск, но также при расторжении трудового договора могут быть оговорены дополнительные суммы.

При ликвидации организации, помимо зарплаты за отработанный период, компенсации за

неиспользованный отпуск работнику выплачивается выходное пособие. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

В исключительных случаях, средний месячный заработок сохраняется и в течение третьего месяца.

Для этого также нужно, чтобы были соблюдены несколько условий: работник

обратился в орган занятости населения в течение двух недель после увольнения и не

был органом занятости трудоустроен.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от

работодателя, производится в день увольнения работника.