Большая вывеска, но маленькая зарплата! Моё недавнее собеседование в крупной компании.

Друзья!

Хочу с вами поделиться своим опытом о моём недавнем собеседовании с директором и собственником крупной омской строительной компании.

Предыстория такова.

Не секрет, что хоть я и не работаю по найму, но периодически размещаю своё резюме на сайтах, то есть рассматриваю предложения от работодателей с адекватной и достойной моему профессиональному уровню заработной платой и определёнными условиями.

Периодически мне поступают предложения от разных работодателей, предлагают варианты, но часто работодатель не проходит мой кастинг в основном по уровню заработной платы и из-за отказа фиксации предлагаемого мною размера оплаты труда в договоре, то есть « в белую».

Итак, в октябре 2020 года мне позвонили из одной известной строительной компании Омска и спросили, открыт ли я для предложений о работе по моей специальности и предложили прийти на собеседование. Я сказал, что не хочу зря тратить своё время и спросил каковы условия по зарплате и каков функционал. Мне сказали, что размер зарплаты оговаривается на собеседовании лично с директором и вообще планируется создать в организации юридический отдел.

Назначили день, время собеседования.

Я естественно почитал о компании информацию в интернете, нашёл сайт компании. Организация имеет долгую историю начиная ещё с советских времён, построено довольно много разных объектов, сейчас в основном, эта компания строит довольно качественные жилые дома из кирпича. На сайте компании была информация, также и о руководителе строительной организации, партнёрах и прочее.

Собеседование.

Приехав в назначенное время больше всего меня сразу удивила огромная вывеска в офисном здании над входом.

Вывеска была настолько огромной, что создавалось впечатление, что офисное здание целиком принадлежит, данной компании, хотя в офисе располагалось множество других фирм.

Зайдя в здание, оказалось, что компания занимает всего лишь один этаж из четырёх. Ну ладно подумал я, вывеска то большая, наверное и размер оплаты такой же)

Захожу в приёмную и меня сразу приглашают к директору.

Прохожу в кабинет, присаживаюсь и директор мне с ходу бросает, здравствуйте будете работать здесь у нас, сейчас я позову главного инженера, бухгалтера они вам расскажут что мы хотим от юриста и.тд..
Я отвечаю ему, что мы ещё ни о чём предметно не договорились, на лице директора обозначилось удивление «ЧТО?» спросил он. Я говорю, был только разговор по телефону, никакой конкретики не было. То есть, судя по всему он всерьёз думал, что любой соискатель с радостью согласится принять предложение о работе, особо не вдаваясь в условия труда и не отстаивая свой финансовый интерес и прочее.

Пригласили в кабинет сначала главного инженера, довольно молодой парень лет 30-35.

Начался диалог, директор рассказал, что был у него юрист, но ушёл, работы у нас немного, сложного ничего нет и прочее. Так-так я понял к чему идёт (не впервой мне проходить собеседование на вакансию по своей специальности).

Спрашиваю, что вы хотите видеть в работе юриста, как видите мою юридическую работу в компании, чего ожидаете, каких результатов? Мне, говорю по телефону до собеседования сказали, что планируется организовать юр.отдел.

"Какой юр.отдел?", последовал ответ главного инженера, "у нас всего несколько десятков человек работает, объектов немного, зачем нам юр.отдел?"

Смотри, говорит мы предлагаем тебе такую то зарплату, дальше она будет повышаться и.т.д. Про себя подумал «Да, вы совсем уже просто плохоели предлагать, мне так мало», но вслух я этого естественно не сказал, а говорю, что за такую зарплату я вообще не готов здесь у вас сидеть на постоянной основе. Я сказал, что работе сейчас особо не нуждаюсь, но рассматриваю для себя достойное место работы, и уровень оплаты здесь определяющий, ключевой. Директор, тут же отреагировал "конечно, конечно, какую зарплату вы рассматриваете?". Тут подошла уже и главбух, директор снова начал что-то говорить, и вдруг главный инженер обращается к директору "Иван Иванович, да подождите мы же его ещё не берём ещё, чего вы перед ним распинаетесь?" ))Так, ну-ну подумал я, «наглость и хамство второе счастье, а ведь это при том что я здесь ещё не работаю, а что за отношение будет если я у них начну работать?».

Ведь я за словом в карман при случае не полезу и не посмотрю ни на статус ни на должность ни на возраст, мало не покажется никому, хамить поверьте, я тоже умею, но зачем мне это?

Выслушав всех, о том какой распрекрасный и сплочённый у них коллектив и замечательная компания, я выдержав паузу сказал, что прежде чем приехать на собеседование очень внимательно прочитал информацию об их организации в интернете и на сайте компании и что я готов работать, только за определённый уровень зарплаты «в белую» и тут же выкатил им свой зарплатный минимум, причём я добавил, что если у ваших заместителей зарплата выше моего минимума, то в договор ставите мне их зарплатный уровень. Во столько я оцениваю своё затраченное время, навыки и знания.

У директора «выпала челюсть», главный инженер и бухгалтер замерли с каменными лицами. Для них, это был явный шок и они с таким соискателем ещё по ходу не сталкивались, мол, как это соискатель ставит нам условие, да ещё и с такой суммой.

Главный инженер мне тут же говорит, "Да ты не понял зарплата у нас вот такая, а потом будет постепенно повышаться, тебя всему научим, подскажем и.т.д.".

«Вывеска, то у вас огромная, а зарплата маленькая»-подумал я, но вслух опять таки этого не произнёс.

Учтиво так, и вежливо им говорю, " НЕТ, у меня минимум зарплатных ожиданий вот такой" и повторяю чётко и ясно свою сумму, мы с вами говорю, конкретно прописываем в трудовом договоре, эту сумму оплаты моего труда, условия и начинаем работать.

Директор, "я не готов сразу платить столько, вам нужно ещё подучиться, в строительной отрасли вы не работали и прочее".

Я ответил ему, что везде своя специфика естественно и изучить её быстро не составит проблем, ведь у меня опыт работы по юридической специальности 20 лет, в том числе и во многих крупных компаниях Омска. Но, мой опыт работы видимо их особо не интересовал, меня почти не спрашивали ни о моём профессиональном опыте ни о достижениях на предыдущих местах работы, ни о руководящем опыте и прочее, им нужен был юрист, который бы работал за небольшую оплату (по моим меркам) и сидел у них постоянно в конторе.

Конечно, я ранее сталкивался с таким неадекватным предложением, но не ожидал, этого от крупной и известной компании.

На этом диалог был окончен.

Резюме.

Странно, что работодатели до сих пор считают, что работа, это какая-то редкость и специалист в своей сфере будет соглашаться на все условия, которые ему предлагают.

Поэтому, всегда советую твёрдо отстаивать свои финансовый интерес и другие условия при устройстве на работу.

С Уважением,

Юрист Кафаров Роман Владимирович