Да? Нет? Наверное!
Да? Нет? Наверное! Подписчиков: 3481005

Россиян предложили обеспечить масками за счет работодателей

0 комментариев

Выполнение требования Роспотребнадзора об обязательном масочном режиме можно обеспечить за счет работодателей. С данным предложением выступил бывший глава надзорного ведомства, академик РАН, первый зампред думского комитета по образованию и науке Геннадий Онищенко, передает Интерфакс.

Он пояснил, что в трудовых договорах, как правило, имеется пункт о том, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда сотрудникам. В сегодняшней ситуации маски являются необходимым средством для этой безопасности, поэтому работники могут требовать, чтобы им выдавали маски на работе.

Если же человек самозанятый, отметил Онищенко, то у него должна быть возможность приобрести это средство защиты в любом киоске по доступной цене.


Помимо этого он назвал введенные требования об обязательном ношении масок в общественных местах правильным решение, но указал, что никто не подсчитал, сколько потребуется их произвести для обеспечения потребностей граждан, если им необходимо от двух до восьми штук ежедневно в зависимости от работы.


Ранее 9111.ru писал, что в России начал действовать всеобщий масочный режим.

Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Шоу "Маска" и новые герои: капибара, овечка, далматин, коровка. Кто остановит этот зверинец? Закон о запрете квадробинга нужен!

Однажды вечером от нечего делать я переключила телевизор на НТВ и наткнулась на шоу "Маска". Как теперь это развидеть не знаю. Я была уверена, что хуже передачи "Дом 2" на телевидении ничего быть не может,...

Как работнику защитить свои права на отпуск

В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению.

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы