Аникеева Кристина Юрьевна
Аникеева К. Ю. Подписчиков: 6922
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 8.9М

Работодателей хотят заставить оплачивать работникам на удалёнке оргтехнику и интернет.

2 дочитывания
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,15 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Рабочая группа по совершенствованию трудового законодательства Госдумы одобрила подготовленные ко второму чтению поправки в ТК РФ, касающиеся удаленной формы организации рабочего процесса.

Поправки дают право работодателям в исключительных ситуациях переводить работников на дистанционную работу без их согласия. Но в этом случае они обязаны будут обеспечивать своим сотрудникам условия для выполнения трудовых обязанностей. Это подразумевает обеспечение сотрудников оргтехникой и доступом в интернет.

Если у работника нет возможности выполнять работу дистанционно, а у работодателя возможности организовать его трудовой процесс, данная ситуация будет оплачиваться работнику как простой не по вине сторон, если иное не предусмотрено коллективным соглашением. Поправки планируют принять во втором и третьем чтении до конца ноября.

Законодатели считают необходимым как можно быстрее отрегулировать спорные моменты, возникающие при переходе сотрудников на удалённую форму организации рабочего процесса.

Необходимо защитить удалённых работников от круглосуточного давления руководство, оставлять им время на труд и отдых даже в домашних условиях.

Источник: https://otr-online.ru/news/rabotodateley-hotyat-zastavit-oplachivat-rabotnikam-na-udalenke-orgtehniku-i-internet-167258.html

полезная публикация?

Проголосовали: 1

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Обязан ли сотрудник работать при повышенной температуре

Нужно ли присутствовать на работе, если вы чувствуете недомогание или у вас температура? То есть обязаны вы или нет? И возможен ли такой вариант, что работодатель вас может вызвать на работу?
01:49
Поделитесь этим видео

❄️☃️🌨️ Непогода, пробки и другие причины опозданий на работу: анализ судебной практики после отклонения законопроекта

В октябре 2025 года Государственная Дума отклонила законопроект, который предлагал закрепить в Трудовом кодексе особое правило для опозданий из-за непогоды. Это решение подтвердило действующий порядок,

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Судим, пока не погашена: какие ограничения действительно действуют и когда они заканчиваются

Меня часто спрашивают: «Если суд уже прошёл, наказание отбыто, то я всё ещё судимый?» Ответ даёт не мораль и не общественное мнение, а закон. И он однозначен: пока судимость не погашена или не снята,...

Новые признаки трудового договора: Минтруд предложил внести важные поправки в ТК РФ

Тема, прямо скажем, не из тех, что вызывает бурю восторга, но, как говорится, "знать надо". Речь пойдет о новых поправках в Трудовой кодекс РФ, которые, возможно, перевернут привычный уклад жизни для многих.

Расчетные листки заменены новой справкой

В России с 1 января 2025 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс (ФЗ от 14.11.2022 № 266-ФЗ), согласно которым работодатели обязаны выдавать сотрудникам справку о выплатах и иных вознагражден...

Могут ли родственники работать в одной организации. Что говорит закон. Консультация юриста.

Сегодня отвечу на вопрос пользователя сайта 9111.ru о том, могут ли близкие родственники работать в одной организации. Согласно действующему законодательству, в одной организации могут трудиться родственники,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы