Электронная vs бумажная: какую трудовую книжку выберете вы
До 31 декабря 2020 г. включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.
Если вы этого не сделаете работодатель продолжит вести трудовую книжку на бумаге.
У тех, кто впервые устроится на работу с 2021 года, трудовую книжку изначально будут вести в электронном виде.
Если вы подадите заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, вам вернут бумажную трудовую книжку.
Если выберете бумажную трудовую книжку, работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.
Преимущества электронной трудовой книжки
1. Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.
2. Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.
3. Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
4. Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
5. Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Здравствуйте Яна. Спасибо вам за ваши публикации. У меня к вам вопрос можно ли сдесь задать его. Он от части касается темы.
Здравствуйте, Игорь! Если Вы хотите получить консультацию, задайте вопрос в сообщениях.