Если женщина ждет ребенка: пособия и выплаты

В рамках реализации национального проекта по улучшению демографической ситуации в стране в законодательство Российской Федерации были внесены многочисленные изменения, касающиеся размеров и порядка государственной поддержки материнства. В этой связи в настоящее время работодателей интересует вопрос о том, какие выплаты они должны производить женщине, готовящейся стать матерью. В свою очередь, будущих мам интересуют причитающиеся им во время и после беременности выплаты.

В этой статье отражены основные выплаты, положенные женщине.

Выплаты беременным женщинам и женщинам, осуществляющим уход за ребенком, зафиксированы в Федеральном законе от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) и в Положении о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденном постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 865 (далее - Положение N 865).

К государственным пособиям беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, относятся (ст. 3 Закона N 81-ФЗ):

1) пособие по беременности и родам;

2) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

3) единовременное пособие при рождении ребенка;

4) ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

5) ежемесячное пособие на ребенка.

Кроме того, Указом Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110 предусмотрена ежемесячная компенсационная выплата до достижения ребенком возраста трех лет.

Обращаем внимание, что все перечисленные выплаты положены женщине независимо от того, сколько времени она проработала у конкретного работодателя.