Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Адвокат Елисеенко М. А. Подписчиков: 6313

8476

Россиян начнут увольнять по новой причине

07 января 2021 в 07:43

168 дочитываний

10 комментариев

Эта публикация уже заработала 8,50 рублей за дочитывания

Зарабатывать

Российские работодатели получат в наступившем году новые основания для увольнения подчинённых.

По словам председателя комитета Совета Федерации по социальной политике Инны Святенко, новая опция появится у начальников за счёт изменений в законодательстве, связанных с дистанционным форматом работы.

Так, согласно новелле, сотрудника можно будет уволить если в течение двух суток он не брал трубку от своего босса. Также проблемы могут возникнуть при смене геолокации работника без предупреждения об этом своего работодателя.

Более того, чем «удалённого» сотрудника можно уволить из-за того, что смена места, с которого он работает, повлекла за собой падение качества его работы. Например, если человека за место того, чтобы сидеть работать из дома решил пойти поработать на пляж.

Также за начальником осталось право расстаться с работником без его согласия, если тот устраивает саботаж, отказывается исполнять законные приказы и распоряжения, затянул со сроками выполнения заданий.

Источник: deita.ru

Консультации. Подготовка процессуальных документов. Гражданские, жилищные, кредитные, семейным споры. ДТП. Защита по уголовным делам. Ведение дел по УДО.

10 комментариев

Понравилась публикация?

да

9 / -2

нет

0 / 0

Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

+79242545472

C Уважением, адвокат Елисеенко Максим Александрович

Комментарии: 10

Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения

Популярные Новые Старые

Михаил

07.01.2021, 15:25

Ростов-на-Дону

«...Например, если человека за место того, чтобы сидеть работать из дома решил пойти

поработать на пляж...»

Что такое «ЗА МЕСТО»? Как такие безграмотные могут что-то разъяснять другим? Можно ли верить таким материалам?

+5 / -1

картой

Ответить

раскрыть ветку (0)

Татьяна

550

07.01.2021, 20:37

Новокузнецк

Все делается для того, чтоб зажать людей в тиски, требования ужесточают (скоро еще и нагайкой стегать начнут наверно за провинность). а вот зарплата при этом как-то не растет, хотят чтоб люди работали, так платите. Вон у нас на работе, график сутки /трое, есть переработки, раньше их оплачивали, потом после очередной индексации ЗП, их перестали оплачивать, стали выгонять людей в отгулы, при этом отгулы эти не оплачиваются, в результате переработку не платят + потери в ЗП, когда отправляют в отгул. И все у них законно..

+4 / 0

картой

Ответить

раскрыть ветку (0)

Андрей-Комментатор

07.01.2021, 20:01

Москва

Хорошо устроились! Теперь работник должен сам позаботится о том, чтобы обеспечить себя рабочим местом. А качество его работы не должно падать, напротив только расти!

+3 / 0

картой

Ответить

раскрыть ветку (0)

DELETE

Сотрудника можно уволить если в течение двух суток он не брал трубку от своего босса - а если у сотрудника телефон вышел из строя, аккумулятор сел или еще что то.