Как получить выходной на 1 сентября

Трудовой кодекс РФ не содержит норм о предоставлении оплачиваемых или неоплачиваемых дней отдыха на 1 сентября. По сути, все зависит от работодателя, от содержания локальных актов. Сейчас Минтруд России рассматривает предложение о предоставлении оплачиваемого выходного 1 сентября для родителей первоклассников. До принятия такого предложения неоплачиваемый день отдыха можно получить только по согласованию с работодателем.

Как получить выходной на 1 сентября для родителей первоклассников

Для родителей и первоклассников 1 сентября обычно проводится множество торжественных мероприятий. Поэтому родителям приходится обеспечивать личное присутствие на празднике следующими способами:

брать часть оплачиваемого отпуска на конец августа-начало сентября;

договариваться с работодателем о предоставлении выходного дня без сохранения зарплаты (это допускается по согласованию сторон по ст. 128 ТК РФ);

неофициально договариваться о временном уходе с работы без оформления заявлений и приказов.

Как будут учиться школьники с 1 сентября 2021 года

Минтруд РФ готовил предложения о введении специального выходного дня на 1 сентября, если ребенок идет в первый класс.

Однако, Правительство РФ не поддержало законопроект о выходном для родителей и опекунов первоклассников 1 сентября, сообщает "Российская газета". Кабмин не одобрил законопроект и сослался на уже имеющиеся в Трудовом кодексе нормы, которые предусматривают варианты предоставления родителям первоклассников выходного дня 1 сентября. Так, работник может взять его "по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам" либо в счет ежегодного отпуска, часть которого должна быть не менее 14 календарных дней.

Как получить выходной на 1 сентября для родителей остальных школьников

На родителей детей из 2-11 классов новая инициатива не распространяется. Поэтому им придется решать вопрос с посещением школьных мероприятий самостоятельно. На практике, большинство работодателей готовы отпустить сотрудников на полдня или целый день с последующей отработкой, либо без сохранения зарплаты.

Заключение

Жду Ваших мнений и комментариев. Не забывайте делиться публикацией со своими подписчиками в соцсетях и нажимать лайки.