Как работодателю контролировать работников удаленно?

Приветствую Вас дорогие мои друзья и подписчики 🎄🤗👋🍀🌹🍀

Представляю Вам очередное видео, по теме удаленного контроля работодателя за работниками!

В этом видео говорится, что многих работников перевели на удаленную работу. И они грубо говоря стали ''забивать'' на работу, и работодатели не знают, как удаленно контролировать работников. Решением данной проблемы может стать введение видеонаблюдения за работниками.

К примеру хотя-бы по веб-камере на ноутбуке. Что характерно, данное требование работодателя не противоречит законодательству.

На этот счет имеются соответствующие разъяснения Роскомнадзора.

Однако, поскольку при видеонаблюдении происходит обработка биометрических персональных дынных, работодателю необходимо соблюсти ряд формальностей:

1) издать и утвердить приказ об организации видеонаблюдения;

Для этого достаточно будет внести изменения в действующий приказ, который регулирует обработку персональных данных в вашей фирме.

2) ознакомить с ним работников;

3) получить у работников специальное согласие,

4) назначить ответственных лиц за наблюдение и взять у них специальное обязательство о неразглашении персональных данных.

Лицами ответственными за наблюдение могут быть руководители подразделений. И все данных действий достаточно, чтобы законно следить за работниками.

Но есть и положительные в этом стороны...

Например если смотреть на данные Федерального реестра, у нас 3,4 миллиона людей с ограниченными возможностями сидят дома, в прошлом году за время в пандемию число работающих инвалидов уменьшилось, им тоже пришлось сидеть дома...

С учетом маленьких пенсий, удалённая работа была бы кстати.

В пандемию компании стали создавать больше удаленных рабочих мест, люди с ограниченными возможностями вполне бы смогли удаленно при наличии ПК, следить не только за рабочими но и например за торговыми залами...

Но в этом тоже есть сомнения, потому как слишком быстро у нас меняются законы, на столько быстро что мы их даже не успеваем прочесть, не то что разумом принять...

Обращаюсь к Вам: Если Вы работник, который работает удаленно и, Вы против подобного контроля, поскольку считаете, что это нарушает Ваши права, то после просмотра данного видео оставьте дизлайк.

Суть в том, что если это видео соберет тысячу дизлайков, то юрист предоставит в следующем видео, как избежать того, чтобы работодатель вел за Вами контроль и Вы сможете и дальше спокойно ''забивать'' на работу и спокойно в свое удовольствие смотреть видосики на ютубе или просто заниматься своими делами)))

Ну а мне, если понравилась публикация, желательно поставить лайк))) 👍🤗👋🍀🌹🍀

Серов, Павлюк и партнеры