При упразднении госоргана недостаточно пригласить через СМС работника ознакомиться с вакансиями

Госслужащего уволили, когда тот находился в отпуске по уходу за ребенком. Причиной стало упразднение госоргана. Служащий посчитал, что процедура увольнения нарушена: наниматель не предложил ему вакансии. Полученное через СМС приглашение ознакомиться с ними работник проигнорировал.

Суд признал увольнение незаконным. Наниматель формально отнесся к обязанности предложить служащему вакансии. Пригласить через СМС для этого недостаточно.

Документ:

Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 26.11.2020 по делу N 88-19563/2020Подробнее ➤

https://4kas.sudrf.ru/

В кассационной жалобе ГУ МВД России по просит об отмене указанных судебных актов, ссылаясь на нарушение судами норм материального и процессуального права, несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемых судебных постановлениях, фактическим обстоятельствам дела. Полагает, что судами при рассмотрении дела не была дана оценка каждому доводу и доказательству, представленных Главным управлением, чем нарушены положения статьи 67 ГПК РФ. Судами не дана оценка доказательствам (пояснениям) свидетелей ФИО 8 и ФИО 9, не дана оценка письменным доказательствам. Полагает, что имеет место злоупотреблением правом со стороны истца, так истец был уведомлен работодателем о необходимости явиться для ознакомления с имеющимися вакантными должностями посредством СМС-сообщений. Решение суда в части восстановления на работе ФИО 1 на работе в ранее занимаемой должности гражданской службы не может быть исполнено, в связи с тем, что данная должность была упразднена. Решением суда данный приказ N л/с от ДД.ММ.ГГГГ признан незаконным, однако, данный приказ издавался в отношении нескольких должностных лиц (267 сотрудников УФМС по КК) в том числе и истца, а его отмена затрагивает законные права и интересы иных лиц, не оспаривающих его законность.

Изучив материалы дела и обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав мнение прокурора, полагавшего принятые по делу судебные постановления законными и обоснованными, судебная коллегия находит жалобу неподлежащей удовлетворению ввиду следующего.

поскольку доказательств предложения истцу вакантных должностей и отказа истца от перевода материалы дела не содержат, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что ответчик отнесся формально к исполнению обязанностей, предусмотренных частью 5 статьи 31 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации.