Сотрудники увольняются по собственному желанию достаточно часто. Обычно человек уже знает, где будет работать после увольнения. Обычно человек уже знает, где будет работать после увольнения. Но иногда происходит так, что увольнение произошло, а новое место еще не найдено. В этом случае нужно встать на учет в центр занятости.
Что такое пособие по безработице и каков общий порядок его назначения
Одним из законов, который регулируют сферу трудовых отношений, является закон «О занятости населения» №1032-1 от 19.04.1991 года.
Статус безработного можно определить на основе положений этого закона. Пособие представляет собой сумму денежных средств, которая выплачивается для поддержки безработного гражданина. Такое пособие выплачивается на протяжении определенного промежутка времени, в течение которого гражданин активно ищет место работы.
Величина пособия зачастую индивидуальна для каждого гражданина, рассчитывается на основании дохода, который бывший сотрудник получал на последнем месте работы.
Пособие выплачивается на регулярной основе и имеет социальную направленность.
Кроме получения пособия, безработные граждане, зарегистрированные на бирже труда, могут получить обучение и переквалифицироваться для более продуктивного поиска работы.
Порядок выплаты пособия по безработице для уволившегося гражданина
После постановки гражданина на учет в службе занятости, ему начинают предлагать вакансии. В период трудоустройства гражданину начисляется пособие по безработице.
Его размер зависит от следующих факторов:
-Величина дохода по последнему месту трудоустройства. При расчете берется заработная плата за последние 3 месяца
-Для тех, кого сократили, разработан специальный порядок
-Если гражданин долгое время не может найти подходящее место работы, то величина пособия снижается до 75%, 60% и 45%.
Порядок расчета пособия закреплен в постановлении Минтруда №6221 от 12.08.2003 года.
Срок выплаты пособия по безработице
По общему правилу пособия безработным гражданам назначаются на срок 12 месяцев с возможным продлением еще на 1 год.
В отношении уволившихся по собственному желанию работников действует другой срок – 6 месяцев.
Такие же нормы применяются и для тех, кто уволился по соглашению сторон.
Регистрация на бирже труда не более полугода без права продления применяется также к следующим категориям безработных:
-Для тех, кто ищет работу первый раз
-У кого длительное время отсутствует официальное трудоустройство (более 12 месяцев)
-Если сотрудник работал на последнем месте менее 6,5 месяцев
-Если увольнение произошло из – за нарушения работником правил, закрепленных в Трудовом кодексе
-Если вследствие нарушения безработный был отчислен с курсов, проводимых службой занятости
Согласно нововведениям 2021 года, выплата пособий продолжается до окончания срока выплат или до момента трудоустройства гражданина.
Что нужно для оформления пособия по безработице
Правила регистрации в центре занятости прописаны в постановлении Правительства №891 от 07.09.2012 года.
Пособие получают только официально безработные, которые не оставляют надежды трудоустроиться и ищут вакансии. Возраст соискателей – от 16 лет до даты выхода на пенсию. Такие условия закреплены в статье 3 закона №1032-1 от 19.04.1991 года.
В службу занятости необходимо предоставить следующий пакет документов:
-Паспорт гражданина
-Трудовую книжку
-Документы об образовании
-Справку от работодателя, заполненную в соответствии с письмом Минтруда №16-5/В-5 от 10.01.2021 года
-Заявление
Специалисты службы занятости примут документы и по прошествии 10 дней дадут ответ о возможности регистрации гражданина в качестве безработного.
Нужно учитывать тот факт, что уволившийся гражданин должен обратиться в центр занятости в течение двух недель после увольнения. В этом случае он может рассчитывать на получение пособия исходя из заработка. При нарушении этого срока безработный будет получать минимальное пособие.
Почему могут отказать в выплате пособия
Есть перечень случаев, при которых в выплате пособия могут отказать, даже если пособие уже назначено.
К таким случаям относятся:
-Попытка незаконной регистрации в центре занятости. Такая ситуация часто случается, когда гражданин работает нелегально и пытается получить статус безработного. В случае обнаружения таких обстоятельств ему грозит штраф до 5000 рублей
-В случае, когда безработный не посещает центр занятости более 30 дней. Для начала, его регистрация в ЦЗН будет приостановлена на срок до 30 дней, а затем может последовать снятие с учета. В случае болезни и невозможности явиться, гражданин должен предупредить об этом своего куратора
-Если гражданин переезжает и попадает под ответственность другого центра занятости, то необходимо перерегистрироваться по месту жительства
-Достижение пенсионного возраста и оформление пенсии
-Смерть безработного
Уважительные причины для увольнения по собственному желанию
Увольнение по собственному желанию может быть по уважительным и неуважительным причинам. От причины зависит порядок выплаты пособия.
К уважительным причинам относятся:
-Увольнение женщины, имеющей ребенка до 14 лет
-Если на месте трудоустройства произошло чрезвычайное происшествие, вследствие которого условия труда больше не соответствуют нормам
-Наличие нарушений со стороны работодателя
-Переезд сотрудника
-Необходимость ухода за серьезно больными близкими родственниками
-Невозможность трудиться на прежнем месте по состоянию здоровья
Увольнение по всем перечисленным случаям дает гражданину право получать не минимальное пособие, а рассчитанное исходя из заработной платы.
Источник: Подробнее ➤
#Выборы2021 #ЕДГ 2021 #19 сентября #Северголосует 51