С 16 апреля 2021 г. упрощается процедура взыскания компенсации морального вреда работника

16.04.2021 г. вступает в силу закон (от 5 апреля 2021 г. N 74-ФЗ), который вносит изменения в статьи 391 392 Трудового кодекса. Теперь работник сможет потребовать компенсацию морального вреда, нанесенного ему работодателем, в течение 3-х месяцев после признания судом самого факта причинения такого вреда.

Раньше закон не устанавливал сроки обращения в суд с отдельным требованием о компенсации морального вреда за нарушения трудовых прав работника, и работнику было сложно получить данную компенсацию, когда факт нарушения признавался решением суда и права восстанавливались.

По данным Федерации независимых профсоюзов России, за год в стране слушается по 230 тысяч дел о защите трудовых прав граждан, иски о восстановлении на работе бывают удовлетворены в 44% случаев. При этом сроки давности по трудовым спорам весьма коротки - три месяца в случае нарушения трудовых прав и один месяц при незаконном увольнении.

Пропущенные сроки давности не позволяли принимать иски от работников, чья правота в трудовом споре была признана в судебном порядке.

Также остается возможность заявить требование о возмещении морального вреда вместе с основным иском. По мнению ФНПР, подавляющее большинство ей и пользуются. Отдельное обращение в суд за компенсацией уже после рассмотрения самого дела - явление довольно редкое, так что поправки коснуться лишь небольшого числа работников.