Весенние майские праздники: ( с 1 мая, по 10 ) первый, рабочий день "11 мая 2021 года"

10 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,85 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Президент Владимир Путин подписал официальный указ о продлении майских праздников в 2021 году. Официально отдыхаем с 1 по 10 мая, 11 мая – рабочийдень.

О таком решении его попросила глава Росоптребнадзора Анна Попова на встрече 23 апреля. По ее словам, поездки на дачи и затем возвращение на работу в общественном транспорте ухудшат ситуацию с коронавирусом.

Президент согласился и пошел навстречу этой просьбе.

Уже вечером того же дня он подписал указ, по которому нерабочими днями признаны даты с 4 по 7 мая 2021 года включительно. При этом по президентскому указу в эти нерабочие дни сохраняется за работниками заработная плата.

Так же он дал распоряжение органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 года включительно функционирование этих органов и организаций.

По Трудовому кодексу, двойная оплата идет, если работодатель выводит на работу сотрудников в официально признанными праздничными или выходными днями. Из 10 дней отдыха, праздничные даты – 1 и 9 мая. Значит, если вы работаете в эти даты, то вам положен двойной тариф.

А если вы работаете с 4 по 7 мая – то вам положена просто заработная плата, т.к. эти дни Путин обозначил как нерабочие дни. Но даже если вы и не работаете, то за вами должны сохранить зарплату.

  • По словам Анны Поповой, было много обращений из регионов России - продлить майские каникулы и сделать их непрерывными.

-Я уже сам неоднократно говорил о том, что и на федеральном уровне, и на региональном буду призывать всех коллег прислушиваться к мнению специалистов, к вирусологам, к тем, кто не просто профессионально разбирается в этих вопросах, а к тем, кто борется с инфекцией, особенно в последний год, получив такую разностороннюю и глубокую информацию о COVID-19. Если Вы считаете, что это необходимо, – хорошо, мы так и сделаем, и сегодня я соответствующий указ подпишу, - ответил ей президент.

Подписаться
Донаты ₽

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Премии больше не рулят: как работодатели лишились любимой игрушки

С 1 сентября российские работодатели вступают в новую эру — эру справедливости. Ну, или хотя бы её видимости. Теперь им нельзя просто так взять и лишить сотрудника премии, потому что «я начальник — ты дурак».

Как работнику защитить свои права на отпуск

В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению.

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Работа в выходные и праздничные дни: с письменного согласия работника

3. Порядок уведомления работника и оплата переработки Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель заставить работника выйти на работу в свой выходной либо праздничный день, как правильно отказаться,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы