Ягнышев Вадим Александрович
Ягнышев В. А. Подписчиков: 193

Майские праздники по Указу Презедента РФ продлятся с 1 по 10 мая 2021

105 дочитываний
2 комментария
Эта публикация уже заработала 8,05 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Указ Президента РФ от 23.04.2021 № 242 установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы с 4 по 7 мая. (4 дня) С учетом майских праздников, нерабочими днями будут дни с 1 по 10 мая 2021 включительно.

Снова мы сталкиваемся с той же ситуацией, что была и в прошлом году, соответственно предпринимателей, организации и учреждения ожидают те же проблемы, которые были год назад.

Регулирование трудовых отношений осуществляется ч. 1 ст. 5 ТК РФ. Исходя из этого, нерабочие дни согласно Указу Президента по своей юридической силе равно установлению этих нерабочих дней в Трудовом кодексе.

Соответственно, Указ не разрешает работу в период с 4 по 7 мая. Но не все так однозначно, как хотелось бы.

В п. 2 Указа установлено, что организации могут определить перечень работников, которые будут обеспечивать функционирование в период майских праздников. Исходя из этого, думаю, что список работающих сотрудников в нерабочие дни определяет работодатель (по своему усмотрению).

Связано это с тем, что нерабочие дни не относятся к выходным или праздничным, поэтому оплата труда ст. 153 ТК РФ, на эти дни не распространяется.

Что касается отпускников, сотрудники которые находятся в отпуске в период нерабочих дней свой отпуск не продлевают.

2 комментария
Понравилась публикация?
4 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 2
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Меня вызывают на работу с 4 по 7 мая "добровольно" с моего согласия. Не могу отказаться. Работать буду как обычный день 8 часов. Оплата одинарная, не как за выходной. Получу так же, как и моя сослуживица, которая будет лежать эти дни дома на диване. ? я буду ездить на работу и с работы, на работу и с работы в ковидной опасности! Где справедливость?

0
картой
Ответить

Справедливости можете не искать. Если работодатель скажет (приказом) о функционировании организации в нерабочие дни, включит Вас в этот список, пойдете работать, не включит, будете отдыхать.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

❄️☃️🌨️ Непогода, пробки и другие причины опозданий на работу: анализ судебной практики после отклонения законопроекта

В октябре 2025 года Государственная Дума отклонила законопроект, который предлагал закрепить в Трудовом кодексе особое правило для опозданий из-за непогоды. Это решение подтвердило действующий порядок,

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

В ГосДуме инициировано предложение о внесении изменений в трудовое законодательство, касающихся условий труда для многодетных семей.

Депутаты от ЛДПР, возглавляемые лидером партии Леонидом Слуцким, разработали законопроект, предлагающий сокращение рабочей недели до 30 часов для одного из родителей, имеющих трех и более детей.

Вас уволили незаконно? Не паникуйте! Ваши шаги к победе и крупной компенсации!

Вам только что вручили трудовую с записью об увольнении по статье«за прогулы», на которые вас вынудили, или «по соглашению сторон», которое вы не подписывали? Первая реакция — шок и отчаяние. СТОП! Выдохните.

Обязан ли сотрудник работать при повышенной температуре

Нужно ли присутствовать на работе, если вы чувствуете недомогание или у вас температура? То есть обязаны вы или нет? И возможен ли такой вариант, что работодатель вас может вызвать на работу?
01:49
Поделитесь этим видео

Судим, пока не погашена: какие ограничения действительно действуют и когда они заканчиваются

Меня часто спрашивают: «Если суд уже прошёл, наказание отбыто, то я всё ещё судимый?» Ответ даёт не мораль и не общественное мнение, а закон. И он однозначен: пока судимость не погашена или не снята,...
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы