График работы всех судов на майские праздники с 1 по 11 мая 2021 в регионах России: есть изменения

В связи с нерабочими днями в период майских праздников меняется режим работы всех судов в регионах России.

Как будут работать суды в майские праздники с 4 по 7 мая 2021 года в России

Арбитражные суды российских регионов не будут работать в период с 4 по 7 мая. Об этом сообщается на их официальных сайтах. В период нерабочих дней будет приостановлен личный прием граждан, а судебные заседания будут перенесены на другие даты. Подать документы в суд в период нерабочих дней можно в электронном виде через систему «Мой Арбитр» или по почте.

Вместе с тем лица, участвующие в деле, вправе направить надлежащим образом оформленные ходатайства о рассмотрении дела, судебное заседание по которому назначено в период с 4 по 7 мая 2021 года, без участия их представителей. В случае поступления таких ходатайств от всех участвующих в деле лиц суд может провести судебное заседание и рассмотреть дело по существу в ранее назначенную дату. Об этом рассказали в судах Архангельской, Воронежской области, республики Башкортостан, Чувашии, Алтай, Алтайского, Забайкальского и Пермского краев, а также Ханты-Мансийского административного округа - Югры. Отмечается, что информацию переносе заседаний, назначенных в период с 4 по 7 мая, можно также получить в электронной системе «Мой Арбитр».

В Арбитражном суде Забайкальского края уточнили, что определения об изменении даты и времени заседаний, назначенных на эти даты, будут вынесены 30 апреля или 11-12 мая. Перерывы в судебных заседаниях, назначенных с 26 по 30 апреля 2021 года, будут объявляться на период с 11 по 14 мая 2021 года. Также в суде Забайкальского края рассказали, что в период с 4 по 7 мая могут быть выданы судебные акты по делам, рассматриваемым в упрощенном порядке, не требующим проведение судебных заседаний с участием представителей сторон, а также судебные приказы.

Исполнительные листы, выданные на основании судебных актов, будут высылаться по почте либо вручаться после 11 мая. В Арбитражном суде Алтайского края рассказали, что в период с 4 по 7 мая можно будет получить на руки определения суда: о принятии обеспечительных мер, об удовлетворении ходатайства о приостановлении исполнения судебного акта, выданные на основании указанных определений исполнительные листы. Также в этот период в суде будут выдавать исполнительные листы по делам о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство или права на исполнение судебного акта в разумный срок.

Нерабочие дни в период с 4 мая по 7 мая 2021 года включаются в процессуальные сроки. Если процессуальный срок заканчивается в период с 4 мая по 7 мая 2021 года, то окончание процессуального срока не переносится на ближайший рабочий день.

Например, если последний день срока ответа на претензию – 5 мая, нужно ответить на нее 5, а не 11 мая.

График работы судов на майские праздники с 1 по 11 мая в Москве

Столичные суды в период майских праздников будут работать с 6 по 8 мая включительно, но в ограниченном из-за мер противодействия эпидемии режиме, сообщила РИА Новости пресс-секретарь суда Ульяна Солопова.

"С учетом указа президента Московский городской суд будет работать 6, 7 и 8 мая, но в ранее установленном в рамках мер по профилактике распространения коронавирусной инфекции ограниченном режиме", - рассказала собеседница агентства.

При этом в периоды с 1 по 5 и с 9 по 11 мая суды будут осуществлять деятельность в режиме выходных дней, подчеркнула Солопова.

Сегодня стало известно, что Верховный суд до 11 мая продлил введенные ограничения по работе судов. При этом в инстанции порекомендовали судам при наличии технической возможности и с учетом мнений участников судопроизводства проводить судебные заседания с использованием системы видеоконференцсвязи.

ВС РФ ввел ограничения в работе судов еще в марте - суды ограничили число рассматриваемых дел до неотложных (избрание и продление меры пресечения, дела о срочном медицинском вмешательстве и так далее). Кроме того, председатели судов прекратили лично принимать просителей: документы можно прислать по почте и интернету, а в здания перестали пускать всех посторонних, в том числе журналистов.

Одновременно Верховный суд РФ начал практиковать рассмотрение дел по веб-связи, когда юристы могут выходить на связь с судом из дома или офиса через личные гаджеты. По такой же схеме начали работать некоторые арбитражные суды. Систему видеоконференцсвязи, когда подсудимые или свидетели принимают участие в заседании по защищенным каналам связи из СИЗО или ближайшего к дому суда, суды используют уже давно.

Рекомендации о социальной дистанции между участниками процесса начали соблюдать с начала ограничений - людей рассаживают в зале суда в полутора метрах друг от друга, сотрудники суда и приставы обеспечены масками и антисептиками.

Дополнительные выходные в мае не коснутся ряда компаний

Пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков заявил, что выходные, объявленные между майскими праздниками, не будут обязательны для предприятий с ненормированным графиком и непрерывным циклом работы.

«Есть предприятия, которые не останавливаются. Есть предприятия, которые работают в выходные дни. Они, соответственно, будут так же работать. Те предприятия, которые действуют на основе ненормированного графика, там другая ситуация», — сказал представитель Кремля, отвечая на вопрос, для всех ли обязателен указ президента о нерабочих днях между майскими праздниками.

Также Песков отметил, что работодателей за неисполнение указа наказывать не будут.

Ранее сообщалось, что больше половины российских работодателей не поддерживают продление майских праздников.

23 апреля президент России Владимир Путин подписал указ, согласно которому дни между майскими праздниками будут нерабочими. В соответствии с документом, дни с 4 по 7 мая 2021 года включительно объявляются нерабочими с сохранением за работниками заработной платы.

Юрист оценил законность работы в нерабочие дни 4-7 мая

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова заявила, что отказ сотрудника от работы 4-7 мая не может быть основанием для невыплаты заработной платы. Ранее после публикации соответствующего указа президента Владимира Путина многие компании (в том числе крупные) сообщили сотрудникам, что график работы на майские праздники остается прежним «по производственным соображениям». Юристы и кадровики предприятий разъяснили «МК», как собираются трактовать возникшую коллизию.

Указ президента лаконичен: с 4 по 7 мая 2021 года объявлены нерабочие (не выходные!) дни с сохранением за работниками заработной платы. При этом «органам публичной власти, иным органам и организациям» предписано «определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций». Это было воспринято многими организациями как возможность не прекращать работу в объявленные нерабочими дни.

-Мы не собираемся прекращать работу в эти дни, работаем, как планировалось, - отметила Анна, директор московской парикмахерской. - У нас полная запись на все соответствующие дни, оплата труда частично сдельная, поэтому никто из сотрудников не против. Наоборот, просили ничего не менять в графике. Если будет нужно, я напишу соответствующие бумаги о том, что все сотрудники мне необходимы для обеспечения функционирования организации. В отличие от прошлого года, это все гуманно. Волнует только одно — не ужесточат ли режим буквально через пару дней.

-На всякий случай получила распоряжение руководства обеспечить заявления сотрудников о том, что согласны работать 4-7 мая, - рассказала Ольга, менеджер по кадрам автосалона. - Поскольку оплата идет исходя из количества смен, все написали: иначе просто потеряют в деньгах.

Похоже, именно в ответ на подобные меры, принятые компаниями, прозвучал окрик-разъяснение Татьяны Голиковой: отказ сотрудника от работы 4-7 мая, по словам вице-премьера, не является основанием для невыплаты заработной платы. Кроме того, глава социального блока правительства напомнила, что зарплата должна быть выплачена заблаговременно, если день ее выплаты является нерабочим или праздничным.

-С указом президента ситуация достаточно интересная, - рассказал «МК» юрист Ирина Сергиянц. - Термин «нерабочий день» напрямую в Трудовом кодексе отсутствует. Фактически же это объединительное понятие: нерабочими являются выходные (то есть суббота и воскресенье) и нерабочие праздничные дни (а вот это уже настоящий термин). В нерабочие праздничные дни, как и в выходные, привлечение работников к работе производится по письменному разрешению работодателя, при этом, если речь не идет о чрезвычайных ситуациях и экстренной необходимости, это можно делать только с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Правда, отметила юрист, в нерабочие дни «допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ». А под эти формулировки можно «подтянуть» практически любую деятельность — скажем, ту же работу парикмахерской.

Кстати, и работу государственных присутственных мест — например, судов или МФЦ — перерыв в которой с 4 по 7 мая весьма разочаровал многих, кто запланировал бюрократические дела на эти дни, тоже можно было бы счесть «необходимым обслуживанием населения». Но что-то подсказывает, что, в отличие от коммерческих компаний, в этой сфере мы «рабочих нерабочих дней» точно не дождемся.

Читать еще...

источник