Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение
Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.
Мужчина много лет пытался получить долг по зарплате, а потом умер. Вдова хотела взыскать деньги как наследница, но суды отказали
Вот пример о том, что происходит с задолженностью по зарплате, если работник ...
💼 Работодатель не платит зарплату? Вернем ваши деньги в полном объеме.
Знакомо чувство, когда работаешь, а зарплату «забыли»? 💰 Хватит это терпеть! Закон на вашей стороне, и мы знаем, как заставить работодателя заплатить. Наша тактика «3 удара» по недобросовестному работодателю:...
Штрафы на работе: что нужно знать работникам
Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,
Женщину уволили за «поддельный» диплом спустя 10 лет работы. Но добилась восстановления и взыскала зарплату за все время
История, которая наглядно показывает: не все так однозначно, даже если речь идет о подложных документах. Работодатель уволил сотрудницу по статье после 10 лет работы, но кассация поставила все на свои места.
Мужчину три раза увольняли за уход с работы на 1-2 минуты раньше — и трижды он выиграл суд
Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно,...
Охраннику случайно выплатили 1,8 млн вместо 20 тысяч
Охраннику случайно выплатили 1,8 млн вместо 20 тысяч. Сначала суды разрешили не возвращать, но потом — заставили отдать деньги
Работник на Камазе врезался в ВМW X5. Работодатель выплатил 570 т. р. и решил взыскать их с работника. Что решили суды?
По закону за действия сотрудника отвечает работодатель, но потом он может взыскать ...
Владелец кафе списал недостачу на управляющую, но суд раскрыл двойную бухгалтерию и заставил платить компенсацию
История о том, как желание «свалить все на подчиненного» обернулось для работодателя ...
Сладкие грёзы россиян о зарплате в 200 тысяч: как российская экономика превращает мечты в пыль
Свершилось чудо социологических открытий. Оказывается, русский человек, зарывшись лицом в подушку после трудового дня за 35 тысяч, смеет мечтать не о хрустящей купюре в пять тысяч на ремонт старой «Лады»,...
Всё о «подводных камнях» в отпуске за свой счёт. По следам одной публикации
Трудовое законодательство РФ не устанавливает обязательного срока уведомления работодателя о намерении взять отпуск без сохранения заработной платы.
Заработок за ноябрь. Пришла первая зарплата
Я уже больше месяца работаю практически на двух работах: в колл-центре и в интернете ...
Испытательный срок при устройстве на работу: как можно избежать
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как установление испытательного ...
Гениальное открытие века: Россиянам раскрыли самый популярный способ увеличить доход
Чтобы зарабатывать больше, нужно… работать больше! Или менять работу! Статья, наполненная ...
Куда я в итоге устроилась на работу
Я прошла около семи собеседований, ещё больше телефонных звонков и провела ...
Посмотрим как аукнется это ужесточение, ведь порой на практике иначе все выходит.
Ясно, что плохо аукнется. Кто-то прикроется, а кто-то снизит работникам зарплату. Потому что почти 50% налогов с зарплаты чистой -- очень трудно потянуть!
А не 30%?
Кстати, Франция:
Социальные отчисления
Взносы на социальное обеспечение (sociales или cotisations sociales) собираются государством для финансирования системы социального обеспечения Франции: здравоохранение и выплата больничных пособий, выплата семейных пособий, пенсий, пособий по безработице и страховых выплат, при несчастных случаях на рабочем месте.
Сборы делятся между работодателем и работником: работодатели платят около 40–45%, а большинство сотрудников платят около 20–25% от валового дохода. Работодатель ежемесячно удерживает деньги из зарплаты. Самозанятые платят около 40% своего заработка на социальные нужды с момента начала деятельности.
Подоходный налог
Ставки подоходного налога во Франции зависят от того, состоите ли вы в браке или нет, есть ли у вас дети и, если да, сколько их, а также от вашего дохода и от того, работаете ли вы на себя.
Налог охватывает все доходы, полученные как во Франции, так и за ее приделами. При расчете налогооблагаемой суммы учитывают заработную плату, пенсию, ренты, награды, проценты по депозитным вкладам и прочие виды доходов.
Ставки подоходного налога для резидентов до 10 064 €: 0%
10 064 — 25 659 €: 11%
25 659 — 73 369 €: 30%
73 369 — 157 806 €: 41% более 157 806 €: 45%
@ Источник https://frenchparis.ru/nalogi/
Вот вы ответили на вопрос подоходного налога - у нас в стране по меркам той же Франции должен быть 0%. Если я готов платить сотруднику 30 к, то из этого я должен вычесть 30% на налоги, те остается 21, из которой сотрудник заплатит 13% ндфл и получит на руки 18 2700. И что для сотрудника лучше: получить 30 000 или 18270 официально?
Ну, немного не так. Если вы готовы платить работнику 30000, то вы должны понимать, что вам это будет стоить 39060... Из которых работнику на руки достанется 26 100, а в бюджет попадет остальное - 12 960...
А, вот, если вы хотите, чтобы работник получал на руки 30000, то есть несколько вариантов:
все 30000 в черную
МРОТ в белую, а остальное в конверте...
начислить официально 34 482,76 и удержать НДФЛ (13%) - 4482,76
Но при этом придется еще в фонды перечислить 30,2% от 34 482,75...= 10 413,79
Пенсию вы будите платить своему работнику?
А пенсия каким боком здесь? Речь о зарплате. У работника всегда есть выбор, обстоятельства. Хочет на тысячу больше пенсию получать - может работать за 18 тысяч, хочет жить сейчас - может за 30. Не факт, что все доживут до пенсии, что возраст не поднимут лет до 90 или вообще не отменят. Каждый делает свой выбор сам.
Правда, потом, выйдя на пенсию, такой (получавший 30000) начнет жаловаться, что ему манималку платят, он такой бедный и несчастный и государство его обокрало...
Я почти 20 лет отработал на руководящих должностях с белой зп и заработал пенсию 15 к, если в тех же условиях доработаю до нее. Минималка 12 к + льготы. Теперь я не вижу смысла в белой зп.
Я согласна платить в бюджет если бы их не разворовывали, а так получается платишь кому то в карман.
Вы разбираетесь в механизме этого "разворовывания"? так почему же не поделитесь этой информацией со следственными органами? Могли бы помочь снизить объемы воровства...
Гьодза когда мы говорим про Францию и другие страны, то нужно поговорить и об их уровне жизни и доли участия государства, в жизни общества и бизнеса, а что касается нашей территории населённом группировками, к которой даже определение как государство, не подходит, то все эти инициативы не от большого ума. Как говорят в народе: заставь дурака богу молиться, он лоб себе расшибет. Нашим инициатором только в цирке выступать и дороги на серверах строить.
А на практике это ускорит недольство людей и может быть к радикальным изменениям в России. Если конечно не увеличивать на 100 работающих количество нал. инспекторов, трудовиков и Росгвардии.
Закрытием малого бизнеса.
И ростом безработицы.
Да хоть фиолетовую... лишь бы платили... При безработице в городе в 75% от трудоспособного населения... Подобные заявления - курам на смех... когда в городе на 80 тыс. населения порядка 7 тыс. рабочих мест... а остальные живут за счет пенсионеров, либо откровенно бомжуют... вот о чем нужно думать, а не о серых и зеленых зарплатах... ( ( (
Лучше бы эти ублюдки подготовили предложения, облегчающие работникам доказывание что они получают серую зарплату. Можно подумать это работники виноваты в том, что получают в серую деньги. Сами вот идут и просят - ну заплатите нам в серую, дорогой директор.
А как доходит дело до трудовых конфликтов - наказанным оказывается только работник, никакие его аргументы в судах не прокатывают - хоть ведомости серой зарплаты приноси, хоть свидетелей приводи. Работодатель уходит победителем и НИЧЕГО ему за это не бывает никогда. Ни от суда, ни от трудовой инспекции.
Никому насильно серую зарплату не платят, не говорите ерунды. Всегда озвучивается сумма, которую работник будет получать в серую и какую в белую. И никогда человек в здравом уме не выберет ту,с которой кормится когорта силовиков и остальных чиновников. Все понимают, что до пенсии или не доживут или получат минималку. Поэтому выбирают то,с чем могут достойно или почти достойно жить сейчас.
Хоть серую, хоть чёрную, хоть красную; главное побольше и вовремя.
Ну перейдёт работодатель начисто белую зарплату, так население взвоет, они же надеюсь не думают что обелят серую, скорее всего все работодатели просто станут выплачивать белую, а так как это будет массово то зарплата снизится у всех и искать у кого больше будет бессмысленно.