Александр Полукчи
Александр Полукчи Подписчиков: 2639
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3702

О повышении зарплат сотрудникам в связи с пандемией

12 дочитываний
0 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,60 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Более половины опрошенных работодателей заявили, что уже повышали зарплаты сотрудникам в этом году. Чаще всего прибавка составляла не более 10%. Есть и те, кто собирается снизить оклад


Более трети опрошенных работодателей (36%) планируют повысить зарплаты сотрудникам во втором полугодии 2021 года, говорится в исследовании сервиса «Работа. Ру».

В опросе участвовали более 1 тыс. представителей российских компаний из всех округов.

Не собираются менять зарплаты в своих компаниях в этом году 62% респондентов, еще 2% планируют понизить их.

При этом более половины опрошенных представителей компаний (54%) отметили, что уже повышали зарплаты сотрудников в этом году. Чаще всего прибавка была до 10% — это отметили 60% респондентов из этой группы. На 10–30% зарплаты обычно повышают 36% компаний. Еще 3% опрошенных работодателей рассказали, что в их компании повышение часто составляет 30–50% текущей зарплаты, а 1% респондентов повышают зарплаты в полтора-два раза.

источник

Понравилась публикация?
1 / -1
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Прогноз-Расклад на Таро на декабрь

Всем привет! Я таролог Светлана. Для Вас я подготовила Расклад-Прогноз на декабрь на все сферы жизни. Из-за предновогодних хлопот пораньше выложить расклад не успела! Расклад будет на две позиции.

Отпуск за свой счет: «подводные камни»

Сегодня поговорим об отпуске без сохранения заработной платы, что с ним не так и как влияет на трудовой стаж работника. Обычно люди уходят в так называемый неоплачиваемый отпуск по разным причинам,...

Собеседование в Купер. Сразу обманули

Я не теряю надежды найти себе новую работу по объявлению в интернете. Хотя я ещё ни разу не нашла нормальную работу сама, меня всегда кто-то куда-то звал. Нормальная работа, в моём случае, это та,...

Трудоголизм или что уже не норма

В современном мире сложно понять, где проходит грань между ответственным сотрудником и человеком, у которого навязчивая идея слилась в экстазе с корпоративным чатом. Давайте проведём экспресс-диагностику.
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы