Я попросил 5 HR-ов откровенно рассказать, почему они не отвечают на резюме — и вот что я узнал: 4 главных фактора
Я обратился к пяти опытным HR-менеджерам из разных сфер — IT, маркетинг, HR, продуктовый ...
100 резюме, 0 звонков — жесть! Вот почему работодатели сливают тебя
Ты сидишь у экрана, щёлкаешь "Откликнуться" уже в сотый раз, резюме — вроде норм, опыт есть, мотивация — зашкаливает. Проходит день, неделя... и тишина. Ни одного звонка. Ни одной внятной причины. Только игнор.
Сидел без работы 2 месяца, пока не понял одну вещь…
После увольнения я был уверен — «ну, сейчас за пару недель что-нибудь найду». Резюме готово, опыт есть, работал в нормальных местах. Казалось бы — чего переживать? А потом прошёл месяц. А потом — ещё.
Новое в трудовом законодательстве России в 2026 году
Фотография с сайта: https://shedevrum.ai/post/c04a433be0ec11f0a0fa3a2998378a92/ Как всегда, Новый год приносит множество изменений во всех областях жизни. Новшества появятся и в действующем законодательстве.
Всё о «подводных камнях» в отпуске за свой счёт. По следам одной публикации
Трудовое законодательство РФ не устанавливает обязательного срока уведомления работодателя о намерении взять отпуск без сохранения заработной платы.
Испытательный срок при устройстве на работу: как можно избежать
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как установление испытательного ...
Лицу, которому было отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан компенсировать расходы на медосмотр: что решил суд
Лицу, которому после прохождения предварительного медицинского осмотра было ...
На работе заставляют установить мессенджер MAX. Это вообще законно?
В России продолжают всеми правдами и неправдами продвигать национальный мессенджер с замечательным иностранным названием MAX. С одной стороны, разработчики добавляют все больше интеграций и функционала;
Ситуации, при которых работодатель не может вызвать работника из отпуска
Сегодня поговорим о таком интересном вопросе, как вызов работника из отпуска, как действовать ...
Как работнику защитить свои права на отпуск
В последнее время нам, юристам, часто стали задавать вопросы про отпуска. То там, то тут работодатели ущемляют права работников. Не предоставляют отпуск, отменяют или переносят его по своему усмотрению.
Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ
Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.
Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение
Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.
Увольнение по-русски: “Напиши по собственному — так всем будет лучше”
Вызывают в кабинет, улыбаются, чай наливают — и аккуратно кладут листок: А потом ...
Мужчина много лет пытался получить долг по зарплате, а потом умер. Вдова хотела взыскать деньги как наследница, но суды отказали
Вот пример о том, что происходит с задолженностью по зарплате, если работник ...
Минтруд предложил перейти полностью на электронную подачу деклараций СОУТ.
Министерство труда и социальной защиты планирует изменить порядок подачи деклараций ...
Я проработала на своей нынешней работе 15 лет. Сейчас сменилось руководство и новый молодой руководитель привел с собой свою команду таких же молодых людей 20-25 лет. Сказать что я в ахуе , это значит ничего не сказать. Из них 2-3 человека живые общительные люди. Остальные биороботы, странные по всем параметрам, начиная с общения, заканчивая способами осуществления рабочего процесса. Кого вырастили непонятно. Это поколение , воспитанное не родителями а интернетом.
Биороботами легче управлять. Они не думают, не анализирую, а только исполняют команды, каким бы безумным и противоречивые они ни были. Знакомо.
На днях, разговаривала с молодым человеком.
Недавно устроился на новую работу.
Спросила:
- Нравится?
- Да! Особенно то, что совсем не приходится общаться с людьми.
Что будем говорить лет через пять, может и раньше. Пандемийный вирус "бьёт" по мозгам, плюс дальнейшее развитие интернет ресурсов, плюс "достойное" образование, плюс культурная "революция", ну и т.д.
Будем говорить: "Наступил полный пиZдец!
Всегда ржал с фразы «Я попробую» и «Я постараюсь» что эти фразы означают вообще? Только неготовность к выполнению какого то действия! Вот положите перед собой телефон, и попробуйте/постарайтесь взять его в руку? Каков итог? Телефон в руках, вы постарались или попробовали? А может вы взяли и подняли его? И только неуверенный человек попытается оспорить это высказывание) адекватный, готовый выполнять работу, скажет твёрдо, да, я буду это делать… ну как то так)))
Я однажды обратил внимание, что современная молодёжь, при выполнении различных тестовых заданий, ставит в вопросах и над ними меточки для себя, галочки для себя, точечки для себя. Если такой человек подобным образом заполнит анкету, устраиваясь на работу, грамотный работодатель ему откажет. Потому что он видит, что имеет дело с кандидатом, чьи мыслительные процессы нуждаются в зрительных опорах, чтобы удержать в голове суть спрашиваемого.
Это пунктирное мышление роботов
Сейчас главная фраза - у меня нет QR кода...
Советую автору выучить склонение местоимения "она". "Если вы говорите эту фразу, ей вы говорите о своей некомпетентности". Кому тут говорящий заявляет о своей некомпетентности? Фразе? Следует употреблять не "ей", а "ею".