Литвинова Галина Петровна
Литвинова Г. П.Подписчиков: 9324
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг219.8к

Как заключается договор с совместителем?

1 017 просмотров
713 дочитываний
6 комментариев
Эта публикация уже заработала 35,60 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Нельзя работать по совместительству лицам в возрасте до 18 лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.

Виды совместительства

Совместительство делится на два вида:

  • внутреннее у того же работодателя;
  • внешнее у другого работодателя (ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации).

При оформлении совместителя необходимы следующие документы:
  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • документ об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенная копия;
  • при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда – справка о характере и условиях труда по основному месту работы.

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором (статья 285 Трудового кодекса Российской Федерации).

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (статья 286 Трудового кодекса Российской Федерации).

Нельзя принять по совместительству следующие категории работников:

  • несовершеннолетних (ч. 5 ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации);
  • граждан, которые нанимаются на работу с вредными или опасными условиями труда (ч. 5 ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации);
  • прокурорских работников;
  • судей.

Как подтверждается судебной практикой

1. Условия договора по совместительству могут быть изменены в письменной форме.

Правовое обоснование. В силу ст. 288 Трудового кодекса Российской Федерации помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Заключив трудовой договор о работе по совместительству, работник приобретает по этому договору соответствующий статус, который не меняется автоматически в связи с изменениями, происходящими по основному месту работы, т.е. если работник прекратил трудовые отношения с работодателем по основному месту работы, то работа по совместительству не становится для него основной. Такой вывод вытекает из содержания ч. 4 ст. 282 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой условие о работе по совместительству является обязательным условием трудового договора. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

2. При подсчете страховых выплат должен быть учтен заработок по совместительству.

Источники: Трудовой кодекс Российской Федерации; справочно-правовая система «КонсультантПлюс».

Публикация полезна?

Проголосовали:34

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

Комментировать
6 комментариев
Понравилась публикация?
17 / 0
нет
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Литвинова Галина Петровна
Комментарии: 6
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Эдуард Р

Спасибо

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Юлия
05.08.2021, 16:33
Нижний Новгород

Спасибо!

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Владислав

Работник по совместительству может быть уволен работодателем в одностороннем порядке?

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Анатолий Иванович

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Анатолий Иванович

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
Каневский Сергей Владимирович
Подписчиков 3040
12.01.2024, 14:23
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг
Добрый день, уважаемые друзья!Спешу поделиться приятной новостью – мне удалось ...
Подробнее
Неинтересно
-3
39
Шведов Сергей Алексеевич
Подписчиков 35017
29.03.2024, 14:03
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг
«Вы должны приходить за полчаса до начала рабочего дня, чтобы все подготовить и выслушать наставления».
Подробнее
Неинтересно
-5
122
Татьяна Дмитриевна
Подписчиков 25508
15.02.2024, 13:00
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг28.7М
О "Живом офисе", который стал мёртвым. Как я с ним судилась и как раскрывала схемы ухода от налогов.
Подробнее
Неинтересно
-4
40
Каневский Сергей Владимирович
Подписчиков 3040
12.01.2024, 14:23
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг
Добрый день, уважаемые друзья!Спешу поделиться приятной новостью – мне удалось ...
Подробнее
Неинтересно
-3
39
Некрасов Роман Владимирович
Подписчиков 2029
05.04.2024, 13:25
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг240.3к
«Сапожник без сапог» - поговорка часто употребляемая, порой к месту и нет. Пока ...
Подробнее
Неинтересно
-1
8
Шишкин Виталий Михайлович
Подписчиков 45880
21.03.2024, 08:35
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг9.9М
Cуть делаГражданин Ш. обратился в суд о возложении обязанности произвести перерасчет должностного оклада,...
Подробнее
Неинтересно
-4
3
Присяч Юрий Викторович
Подписчиков 5287
17.03.2024, 09:16
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг9.1М
Если работник работает по совместительству на 0,1 ставке, то его рабочий день длится всего 48 минут.
Подробнее
Неинтересно
0
2
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 314
13.07.2024, 15:34
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг503.6к
В последние годы все больше работодателей внедряют на предприятиях современные пропускные системы:...
Подробнее
Неинтересно
0
0
Руслан
Подписчиков 9328
12.07.2024, 07:27
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг12.9М
В этой публикации хочу поговорить о случаях, когда работнику во время не выплачивают отпускные,...
Подробнее
Неинтересно
-1
8
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 314
12.07.2024, 08:36
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг503.6к
Родители добились увольнения грубого педагога. Но та решила оспорить увольнение ...
Подробнее
Неинтересно
-4
17
Новое в законодательстве России
Подписчиков 1852
08.07.2024, 18:10
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.9М
В Трудовом кодексе РФ планируют закрепить детали временного перевода специалиста к иному работодателю,...
Подробнее
Неинтересно
-2
6
Новое в законодательстве России
Подписчиков 1852
05.07.2024, 12:12
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.9М
Госдума приняла в первом чтении законопроект, который вводит дополнительные меры защиты прав сотрудников.
Подробнее
Неинтересно
-1
27
Фурин Евгений Владимирович
Подписчиков 314
01.07.2024, 08:36
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг503.6к
В этот раз рассмотрим необычный трудовой спор, который затянулся на два года, и дважды ...
Подробнее
Неинтересно
0
2