Работаем много, а толку мало .

Даже в Турции и Латвии эффективность работников в полтора раза выше нашей. Как нам их догнать? РОССИИ ЕСТЬ ОДНА БЕДА - ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

Наш народ очень работящий. Да что там - мы вкалываем чуть ли не больше всех на планете! По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), Россия занимает шестое место в мире по числу рабочих часов в год. У нас таких часов набегает 1972, у американцев – 1800, а у немцев или голландцев – вообще 1400.

Хотелось бы похвалить нас за трудолюбие, да не будем. «Убиваться на работе» и «эффективно трудиться» - не одно и то же. Как подсчитала все та же ОЭСР, по эффективности работы мы сильно отстаем от развитых стран. Производительность труда в России - $31,2 в час. Проще говоря, за час своей работы среднестатистический россиянин производит товаров и услуг на 31 бакс. Самые эффективные работники – жители Ирландии, Норвегии и Люксембурга, производительность труда у них в три с лишним раза выше, чем у россиян. Средний показатель по еврозоне - $66,8 в час.

Как и любая хроническая проблема, низкая производительность труда в России не имеет одной главной причины. Иначе исправили бы ее разом и тут же перегнали Запад.

Одна из главных причин такой ситуации - наша технологическая отсталость. Возьмем один из наглядных примеров: станки. Понятно же, что на современном оборудовании один рабочий за час сделает больше качественной продукции, чем на старом станке.

-О какой производительности труда можно говорить, когда станочный парк у нас минимум на 85% импортный и при этом процентов на 80 морально устаревший? Период обновления машин - например, сельхозтехники - у нас в три-четыре раза дольше, чем в Европе, - сетует Юрий Крупнов, председатель Наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития.

Можно было бы списать это на разруху 90-х, от которой наша экономика долго и болезненно отходит. Да не получится.

-Еще студентом в 80-х годах я писал статью об уровне амортизации оборудования в Советском Союзе. И нашел цифры, что у нас в легкой промышленности используются станки начала XX века, - вспоминает Александр Сафонов, проректор Финансового университета при правительстве РФ. - Сейчас ситуация не сильно изменилась: у нас до сих пор используется устаревшее оборудование, поэтому трудозатраты значительно выше, чем во многих других странах. Бизнес не инвестирует в модернизацию средств производства.

Почему не инвестирует? Да потому что незачем.

-Когда есть конкуренция, ты вынужден все время совершенствовать производство. Она заставляет тебя быть более эффективным, - говорит Александр Сафонов. - В Советском Союзе все было планово, конкуренция там была не нужна. В итоге мы получили в наследство от СССР неконкурентную экономику, и, к сожалению, во многих отраслях ситуация практически не изменилась. Именно слабую конкуренцию я считаю главной причиной низкой производительности труда в России.

А где слабая конкуренция - там и коррупция, ее верная подельница.

-Коррупция убивает конкуренцию. Допустим, бизнесмен хочет открыть предприятие по деревообработке. Но он не может этого сделать, потому что рядом есть другая деревообрабатывающая компания, которая платит чиновникам, чтобы они не выдавали конкурентам разрешений на работу. В результате на рынке работает одна компания, и у нее нет стимула повышать качество продукции и эффективность работы своих сотрудников. Зачем, если «конкурентную борьбу» можно выиграть при помощи взяток? - описывает нашу суровую бизнес-реальность частный финансист Нарек Авакян. - Кроме того, на производительность труда в России прямо влияет коррупционный налог. Это взятки, откаты, которые практически все предприниматели вынуждены платить, чтобы им не мешали работать. В результате у компаний остается меньше денег на модернизацию производства, на зарплаты и т. д.

Есть и другой серьезный тормоз для производительности. Недавно глава Счетной палаты Алексей Кудрин сообщил, что доля государства в российской экономике – почти 50%, причем за последние годы эта цифра выросла на 10%. И ФАС, и Счетная палата заявляли, что они «обеспокоены этой ситуацией».

-Производительность труда на госпредприятиях традиционно ниже, чем в частных компаниях. Потому что частный бизнес, в отличие от государства, прямо заинтересован в том, чтобы зарабатывать больше. И он готов активнее вкладывать деньги в развитие, платить более высокие зарплаты сотрудникам, которые эффективно работают, - говорит Нарек Авакян. - Даже в российских реалиях мы видим, что и зарплаты, и производительность труда на частных предприятиях в два-три раза выше, чем в аналогичных госкомпаниях. Да и требования к квалификации работников в госсекторе ниже, чем у частников.

И раз уж зашла речь о зарплатах, то как ни крути, а они у нас намного ниже, чем в развитых странах. И это тоже сильно влияет на производительность труда. Если средняя зарплата в США - 4200 долларов, то в России - 56 тысяч рублей (765 долларов). В 5,5 раз ниже. Да, еда или бензин за океаном дороже. А вот новые станки или компьютеры что в России, что в США, что в Уганде стоят примерно одинаково.

-В России дешевый труд. Поэтому многим работодателям дешевле нанять еще одного сотрудника и платить ему зарплату, чем вкладывать деньги в модернизацию оборудования, - говорит Александр Сафонов.

Читайте на WWW.KP.RU: https://www.kp.ru/daily/28314/4456991/