Пять условий назначения военной пенсии по смешанному стажу: что важно знать, чтобы уйти на пенсию

Рассмотрим подробно пять условий для назначения военной пенсии по смешанному стажу, без соблюдения которых уйти на пенсию при военной выслуге менее 20 лет не получится.

Это важно знать, чтобы уйти на военную пенсию по смешанному стажу

О том, что военнослужащие и приравненные к ним лица (в частности, сотрудники органов внутренних дел) имеют право на военную пенсию за выслугу лет, знают практически все военные и сотрудники правоохранительных органов. В данном случае единственным и несложным для понимания критерием для назначения военной пенсии за выслугу лет является наличие минимальной военной выслуги в 20 лет. Другими словами, отслужил 20 лет – можешь увольняться и подавать рапорт на пенсию.

Однако когда речь заходит о назначении военной пенсии по смешанному стажу (при военной выслуге менее 20 лет), для получения права на такую пенсию необходимо одновременное соблюдение пяти условий.

Если хотя бы одно из пяти условий не соблюдено, то уйти на военную пенсию по смешанному стажу не получится.

Поэтому чтобы не остаться без пенсии, претендентам важно знать все условия назначения военной пенсии по смешанному стажу, которые и рассмотрим далее.

Пять условий назначения военной пенсии по смешанному стажу

Условия назначения военной пенсии по смешанному стажу перечислены в пункте “б” части 1 статьи 13 закона о военных пенсиях (№ 4468-1 от 12.02.1993 года).

К ним относятся:

• наличие общего трудового стажа 25 календарных лет и более;
• наличие в общем трудовом стаже не менее 12 лет 6 месяцев военной (и приравненной к ней) выслуги;
• достижение 45-летнего возраста;
• увольнение со службы по одному из следующих оснований: достижению предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с оргштатными изменениями;

• одновременное соблюдение всех вышеперечисленных условий на день увольнения с военной службы.

Отсутствие хотя бы одного из пяти условий приведет к отказу в назначении пенсии по смешанному стажу. Поэтому рассмотрим каждое из пяти условий для назначения военной пенсии по смешанному стажу подробнее.

Наличие общего трудового стажа 25 календарных лет и более

Для назначения военной пенсии по смешанному стажу необходимо, чтобы на день увольнения со службы общий трудовой стаж с учетом военного составлял не менее 25 лет. То есть при подсчете общего трудового стажа суммируется трудовой стаж в гражданских организациях и военная выслуга.

Если на день увольнения с военной службы общий трудовой стаж менее 25 лет, то право на получение военной пенсии по смешанному стажу отсутствует.

Наличие не менее 12 лет 6 месяцев военной выслуги

Наличие в общем трудовом стаже не менее 12 лет 6 месяцев военной (и приравненной к ней) выслуги – это второе обязательное условие для назначения военной пенсии по смешанному стажу. Даже если общий трудовой стаж составляет 30 лет, а военная выслуга меньше 12 лет 6 месяцев, то уйти на военную пенсию по смешанному стажу не получится.

Достижение 45-летнего возраста

Третьим обязательным условием для назначения военной пенсии по смешанному стажу является достижение 45-летнего возраста. Если на день увольнения со службы (например, в связи с оргштатными изменениями) военнослужащий имеет необходимый смешанный стаж, но не достиг 45 лет, то военную пенсию не назначат.

Увольнение со службы по одному из указанных законом оснований

Увольнение со службы по одному из указанных законом оснований – это четвертое обязательное условие для назначения военной пенсии по смешанному стажу. Перечень оснований увольнения для назначения пенсии является исчерпывающим. К ним относятся:

• достижение предельного возраста пребывания на службе,
• состояние здоровья;
• оргштатные изменения.

То есть увольнение со службы по собственному желанию, а не по одному из указанных выше оснований не дает права на получение военной пенсии по смешанному стажу.

Соблюдение всех условий на день увольнения с военной службы

Военная пенсия по смешанному стажу будет назначена лишь в том случае, если на день увольнения с военной службы будут одновременно соблюдены все предусмотренные законом условия. Существует распространенное заблуждение, что за назначением военной пенсии по смешанному стажу можно обратиться и после увольнения с военной службы, например, отработав определенное время в гражданских организациях и получив 25-летний общий трудовой стаж. Однако это не так. Военная пенсия по смешанному стажу назначается лишь при условии, что основания для назначения такой пенсии существуют на день увольнения с военной службы.

Также читайте:

Военная пенсия: что важно знать о назначении пенсии за выслугу лет и иных видов пенсий военным Подробнее ➤

Военная пенсия по инвалидности: на что обратить внимание Подробнее ➤

Военные пенсии 2012 - 2021: почему государство не выполняет гарантии, данные военным пенсионерам Подробнее ➤

Почему военных, обучающихся на платной основе, лишают права на учебный отпуск Подробнее ➤

Вакцинация или увольнение: может ли военнослужащий отказаться от прививки от коронавируса Подробнее ➤