Пора валить: работа в американской корпорации. Личный опыт.

При упоминании о транснациональных корпорациях пред мысленным взором каждого русского интеллигента встают картины из книг Теодора Драйзера. В свою очередь советская пропаганда годами учила нас, что корпорации суть капиталистические монстры-механизмы, где работники – бесправные винтики, а начальство – упыри, пьющие кровь пролетариата. Сегодня в результате процессов глобализации транснациональные корпорации стали обязательным элементом мировой экономики. Сложно представить себе страну, чью торговлю не пронизывали бы невидимые нити таких интернациональных гигантов как Майкрософт, Кока-кола или Икея. Какого же работать в западной транснациональной корпорации? Вот некоторые наблюдения автора с позиции того самого «винтика». Начнем с плюсов.

Социальный пакет и бонусы. Уже на этапе трудоустройства вам бросится в глаза это главное достоинство работы в транснациональной корпорации. Каждый, кто хоть раз в жизни оплачивал счета за медицинские услуги и фитнес, поймет восторг от бесплатного частного медицинского обслуживания и доступа к спортзалам и бассейнам.

Вдохновляющий тон коммуникации. Также уже на этапе трудоустройства вы заметите, что тон коммуникации вашего нового работодателя с вами существенно отличается от привычного для России. Каждое письмо прямо-таки искриться радостью и невыразимым счастьем от того, что теперь вы член их команды. Тон не измениться и позже. Уже работая, вы будете по нескольку раз на дню получать на почту вдохновляющие письма, призванные, по-видимому, повысить вашу эффективность и сделать климат в компании более приятным. Не могу сказать, что это оказывает существенный эффект, но поначалу это импонирует.

Офис, кофе, рабочее место. Сорок часов в неделю вы проводите на работе, поэтому как выглядит офис, как обустроено ваше рабочее место и что работодатель делает, чтобы вам было комфортно, действительно важно. Большим плюсом трудоустройства в транснациональных корпорациях является то, что они располагаются в современных зданиях, а их офисы оборудованы по последнему слову эргономики (например, письменные столы с регулировкой высоты, за которыми можно работать стоя). Профессиональные кофемашины готовы обеспечить вас неограниченным количеством напитка, а кухня – свежими фруктами.

Прозрачность отчетности. Еще одним очевидным плюсом является прозрачная отчетность отдела кадров и бухгалтерии. Даже не попробуйте, работая в российском ООО, попросить в бухгалтерии показать вам, какие выплаты и взносы (пенсионный фонд, социального страхования) были произведены с вашей зарплаты. Рискуете быть убитым на месте ледяными взглядами бухгалтеров. Здесь же, напротив, каждый месяц вам присылают развернутый отчет, где всевозможные налоги и отчисления расписаны до последней копейки.

Многокультурное окружение. Бесспорным плюсом работы в транснациональной корпорации стоит назвать то, что рядом с вами буду работать люди со всей Земли. Сложно переоценить драгоценность возможности пообщаться с представителями других стран, и узнав много поражающий воображение особенностей их культур, все же, сделать вывод, что все народы – братья и живут примерно одинаково.

Тренинги и тесты. Данный пункт можно отнести одновременно и к достоинствам, и к недостаткам работы в транснациональных корпорациях. С одной стороны, замечательно постоянно учиться чему-то новому и улучшать свое резюме, с другой – в определенный момент постоянное повторение уже пройденного (на случай если вы успели забыть) начинает раздражать. Также стоит упомянуть своеобразный метод оценки вашей профпригодности: раз в месяц проводятся экзамены, фактически, симулирующие ваше ежедневные задания (как если бы парикмахер раз в месяц делал бы «отчетную» прическу).

Продолжение следует…