Стимулирующие выплаты в ДОУ для воспитателей

Так где же справедливость?

Стимулирующие выплаты подразумевают поощрение работника за его инициативу, то еть работу свыше его прямых обязанностей. В случае воспитателя - это участие в конкурсах, проектах, мастер-классах, методических объединениях разного уровня (районных, городских, всероссийских, международных), работу с сайтами, организация одарённых детей и детей не организованных, работу с неблагополучными семьями, разработку программ и многое другое.

Человек старается, вкладывает силы, средства, тратит своё, зачастую, не рабочее время, надеясь, что его по итогам поощрят. А в итоге может получить ещё меньше чем было в прошлом учебном году только потому, что в городе, а конкретно в районе где находится учреждение нет малышей соответствующего возраста или вообще последние годы была низкая рождаемость.

Так стоит ли вообще так стараться?