Евдокименко Юлия Николаевна
Евдокименко Ю. Н. Подписчиков: 36
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 543

Утверждены квоты на иностранных работников

2 дочитывания
1 комментарий
Эта публикация уже заработала 0,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Утверждена допустимая доля рабочих мигрантов в российских компаниях на следующий год. Для большинства регионов квота остается прежней.

Постановление Правительства от 07.10.2021 № 1706

Правительство внесло изменения в основном в перечень субъектов РФ, в которых будут действовать квоты на привлечение иностранной рабочей силы. Так, в следующем году овощеводческие компании Астраханской области смогут нанимать трудовых мигрантов без ограничений. Для остальных российских регионов квота остается прежней — не более 50 процентов от общей численности работников. Не изменился лимит и для строительной отрасли — не более 80 процентов.

Это правило не распространяется на Бурятию и Дагестан, Краснодарский край, Амурскую область и Москву. При этом для компаний Бурятии, Амурской области и Москвы ограничения не установлены, а для организаций Дагестана и Краснодарского края квоты снижены до 50 и 60 процентов от общей численности работников соответственно.

Без изменений остается полный запрет на привлечение трудовых мигрантов для трех видов деятельности:

• розничная торговля в нестационарных торговых объектах и на рынках;

• прочая розничная торговля вне магазинов, палаток, рынков;

• розничная торговля лекарствами в аптеках.

В 2022 году по-прежнему будут действовать квоты, которые частично ограничивают наем иностранцев на предприятия, занимающиеся определенными видами деятельности, которые перечислены в постановлении.

1 комментарий
Понравилась публикация?
2 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 1
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
DELETE

Правительство внесло изменения в основном в перечень субъектов РФ, в которых будут действовать квоты на привлечение иностранной рабочей силы.

раскрыть ветку (0)

Новая инициатива. В России предложили закрепить право работника на компенсацию в размере 3-х средних зарплат за «тихое» увольнение

Институт исследования проблем современной политики провел большую работу и выявил много негативных факторов, когда работодатель создает плохую ситуацию для работника, планируя его увольнение.

Отпуск за свой счет: «подводные камни»

Сегодня поговорим об отпуске без сохранения заработной платы, что с ним не так и как влияет на трудовой стаж работника. Обычно люди уходят в так называемый неоплачиваемый отпуск по разным причинам,...

Для врачей и учителей льготная ипотека под 4-6%: мера поддержки или «ипотечная ловушка»?

В Государственной Думе вновь заговорили о расширении программы льготного ипотечного кредитования. На этот раз поддержку предлагают оказать врачам, педагогам и работникам других системообразующих отраслей,...

Пять ключевых прав работника в 2025 году

В 2025 году вопросы соблюдения трудовых прав выходят на первый план — работники всё чаще интересуются гарантиями, которые предоставляет им закон, а работодатели обязаны следовать этим требованиям.

Штрафы на работе: что нужно знать работникам

Сегодня мы поговорим о таком интересном вопросе, могут ли работодатели штрафовать работников и удержать с части зарплаты. Сталкиваемся часто на практике с такой проблемой, как незаконные действия работодателей,
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы