Минтруд ответил, какие документы подтвердят стаж

Минтруд разъяснил правила подсчета страхового стажа сотрудников с электронной трудовой книжкой для определения размеров пособий.

Письмо Минтруда от 30.09.2021 № 14–6/ООГ-9289

Минтруд разъяснил правила подсчета страхового стажа для определения размеров пособий. Его считают на основании сведений, которые содержатся в электронной трудовой книжке работника. В соответствии с п. 10 Правил подсчета страхового стажа, утвержденных приказом Минтруда от 09.09.2020 № 585 н, периоды работы подтверждаются:

• за период до 31 декабря 2019 года — на основании трудового договора, оформленного в бумажном виде в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

• за период с 1 января 2020 года — на основании сведений о трудовой деятельности, которые содержатся в электронной трудовой книжке.

Таким образом, если сведений о периодах работы по трудовому договору в электронной трудовой книжке нет или они некорректны, периоды работы до 31 декабря 2019 года можно подтвердить только письменными трудовыми договорами, оформленными в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений. Подтверждением будут и справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными или муниципальными органами.

В ведомстве также уточнили, что подтвердить страховой стаж за период до 31 декабря 2019 года работник может, предоставив выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.