Действия, осуществляемые трудовой инспекцией при проведении контрольных мероприятий

Контрольные мероприятия могут проводиться на плановой и внеплановой основе только путем совершения инспектором труда действий, предусмотренных ч. 1 ст. 65 Закона N 248-ФЗ.

Положением N 1230 установлен исчерпывающий перечень применяемых трудовой инспекцией действий в рамках проведения контрольных мероприятий (ч. 2 ст. 65 Закона N 248-ФЗ), а именно:

-осмотр;

-опрос;

-получение письменных объяснений;

-истребование документов;

-экспертиза.

При этом состав применяемых трудовой инспекцией действий различается в зависимости от вида контрольного мероприятия (инспекционного визита, рейдового осмотра и проверок в документарной или выездной форме) (пп. 40, 42, 44 и 48 Положения N 1230).

Для фиксации доказательств нарушений работодателем требований трудового законодательства инспектор может использовать фотосъемку, аудио-и видеозапись (ч. 6 ст. 65 Закона N 248-ФЗ, п. 37 Положения N 1230).

Совершение определенных действий и их результаты отражаются в документах, составляемых инспектором труда с фиксацией даты (времени) и места проведения, которые потом приобщаются к акту контрольного мероприятия (ч. 5 ст. 65, ч. 2 ст. 87 Закона N 248-ФЗ).