Экспертиза при проведении контрольных мероприятий трудовой инспекцией

Под экспертизой при проведении контрольных мероприятий трудовой инспекцией понимается проведение исследований по вопросам, разрешение которых требует специальных знаний в различных областях науки, техники, искусства или ремесла и которые поставлены инспектором труда перед экспертом или экспертной организацией (ч. 1 ст. 84 Закона N 248-ФЗ).

Экспертиза применяется инспектором труда при проведении практических всех видов контрольных мероприятий (рейдовый осмотр, выездная и документарная проверка), за исключением инспекционного визита (пп. 40, 42, 44 и 48 Положения N 1230).

Экспертиза осуществляется экспертом или экспертной организацией по поручению трудовой инспекции как по месту нахождения (осуществления деятельности) работодателя (его филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений) непосредственно в ходе проведения контрольного мероприятия, так и по месту осуществления деятельности эксперта или экспертной организации (ч. 3 и ч. 6 ст. 84 Закона N 248-ФЗ).

Время осуществления экспертизы зависит от вида экспертизы и устанавливается индивидуально в каждом конкретном случае по соглашению между трудовой инспекцией и экспертом или экспертной организацией (ч. 7 ст. 84 Закона N 248-ФЗ).

Результаты экспертизы оформляются экспертным заключением, с которым знакомится работодатель (ч. 5 и ч. 9 ст. 84 Закона N 248-ФЗ).

При наличии сомнения в достоверности представленных работодателем документов и информации в рамках контрольных мероприятий трудовой инспекцией может быть инициировано проведение почерковедческой экспертизы, государственной экспертизы условий труда и др.