Как работаем и отдыхаем 30, 31 декабря, с 1 по 10 января 2022: сколько продлятся новогодние каникулы, как оплатят?

Нерабочий период новогодних каникул для россиян начнется еще в 2021 году. Так, чиновники перераспредели выходные дни, совпадающие с официальными праздниками.

30 и 31 декабря 2021 года выходной или рабочий день

В Минтруда РФ заявили, что 30 декабря текущего года является стандартным рабочим днём – на час раньше обычного времени домой никого не отпустят. А вот 31 декабря, несмотря на выпадение на пятницу, всё же будет выходным для всех.

Решение закреплено Постановлением Правительства от 10.10.2020 № 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году".

На 31 декабря 2021 года перенесли выходной с воскресенья, 3 января.

Кто работает 31 декабря

Есть виды деятельности, в которых работа не прекращается в выходные и праздники. Сотрудников таких сфер можно привлекать к труду согласно их графику сменности и без письменного согласия.

Сюда входят:

• экстренные службы — пожарные, МЧС, врачи;
• компании, обслуживающие население, — водители, пилоты, сотрудники торговли и общепита;
• коммунальные службы — дежурные операторы, лифтеры, сантехники;
• непрерывные цеха и производства — рабочие, повара;
• погрузка, разгрузка товаров — грузчики, экспедиторы

Также работают любые сотрудники, у кого при сменном графике смена выпадает на 31 декабря.

Как отдыхаем на новый год 2021-2022

В 2022 году три дня из числа новогодних каникул совпали с субботами и воскресеньем. Ситуация довольно редкая, а Трудовым кодексом предусмотрен перенос только двух подобных дней на другие.

Минтруд разработал проект переноса выходных дней в 2022 году. Планируются следующие рокировки:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

31 декабря в этом году будет пятницей, но на нее перенесен выходной с новогодних каникул-2021. Так что следующий новогодний отдых продлится с 31 декабря по 9 января включительно, которое выпадает на воскресенье.

Субботы и воскресенья, совпавшие с первыми двумя днями новогодних каникул-2022, как видим, переносятся на майские, а вот суббота, совпадающая с 8 января и тоже относящаяся к каникулам согласно статье 112 ТК – проектом постановления никуда не переносится.

Причем, в данной ситуации не действует и автоматический перенос на понедельник, то есть, на 10 января. Ведь та же 112 статья ТК такой перенос оговаривает для любых праздничных дней, кроме новогодних каникул. Кроме того, той же статьей установлены полномочия кабмина на перенос только двух дней из числа каникул.

В 2022 году ситуация довольно редкая – когда и первые дни, и последний день каникул выпадают на субботы и воскресенья. Те, кто пишет в России законы, о таком даже и не думали. Соответственно, россияне в следующем году просто потеряют один из своих законных дней отдыха.

Что делать, если бизнесу на пятидневке нужно работать 31 декабря

Если у бизнеса не сменный график, а пятидневка, можно условно разделить сотрудников по условиям привлечения к труду в выходные и праздники на три категории:

1. Можно привлечь к труду, если указать такую возможность в локальном нормативном акте компании.

2. Можно привлечь к труду только с письменного согласия сотрудника.

3. Запрещено привлекать к труду даже с письменного согласия.

Как оплатят работу 31 декабря 2021 года

Оплата за работу в выходные дни зависит от графика:

— При сменном графике работы, если 31 декабря попадает на смену, оплачивается по обычной ставке.

— При пятидневке или если нужно привлечь сотрудника, у которого этот день официально выходной, работа оплачивается не менее чем в двойном размере. Если сотрудник работал не полный день, в двойном размере оплачиваются только часы, которые он отработал.

Читать еще...

источник