С 31 декабря по 9 января 2022 нерабочие дни в регионах РФ: как отдыхаем и работаем в Новый 2022 год, как повлиял перенос дней?

До Нового года остался всего месяц и многих жителей России волнует вопрос: как мы будем отдыхать в январе? Власти утвердили календарь праздничных дней в 2022 г. Будут ли россияне отдыхать 31 декабря и перенесут ли выходные дни 1 и 2 января на другие числа – читайте в нашем материале.

31 декабря – официальный выходной день в 2021 году

Меньше месяца осталось до Нового года, многие планируют длинные выходные и загородные поездки.

В 2021 году году 31 декабря является официальным выходным, этот день выпадает на пятницу. В прошлом году правительство официально перенесло выходной день с воскресенья, 3 января 2021 года, на пятницу, 31 декабря.

Календарь выходных дней в январе 2022 года

В январе 2022 года население России будет отдыхать десять дней, так же как и в том году.

Сами новогодние каникулы выпадают на 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января. А 7 января отмечается Рождество Христово.

Таким образом, жители России будут отдыхать с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года.

Однако 31 декабря не станет ежегодно праздничным днем. 31 декабря 2022 года стал выходным днем из-за переноса с 3 января текущего года, так как это было воскресенье. Выходные по календарю совпадающие с праздничными датами, власти переносят на будни. Пока нет информации по поводу того, чтобы сделать 31 декабря выходным днем ежегодно.

Когда на работу в январе 2022 года: первый рабочий день россиян в новом году

Отдых россиян продлится до 9 января 2022 года включительно. Следовательно, первый рабочий день для многих граждан страны начнется в понедельник, 10 января следующего года.

Из-за того, что праздничные дни 1 и 2 января в 2022 году выпадают на привычные выходные – субботу и воскресенье, правительство Российской Федерации приняло решение перенести праздничные дни на 3 и 10 мая, чтобы они не потерялись.

Как сообщает RG.RU, всего в следующем году россиян ожидает 247 рабочих дней и 118 выходных. Если работодатель попросит своих сотрудников выйти в праздничные дни, то и заработная плата будет у них соответствующая.

Положен ли работникам двойной тариф в момент выхода на работу в новогодние праздники

Если работодатель попросит своих подопечных выйти в праздничный день на свое рабочее место, то их ждет двойной оклад. В законе РФ сказано, что руководитель может вызвать своего сотрудника на работу только при возникновении чрезвычайной ситуации.

Также известно, что все 10 законных выходных гражданам РФ будут оплачиваться в полном объеме. Сумма будет зависеть от привычной заработной платы работника. Поэтому в период новогодних праздников лучше не брать отгул, так как сумма не будет засчитана.

Нужен ли приказ о рабочем графике в январе 2022 года

В Трудовом кодексе Российской Федерации сказано, что приказ о рабочем графике в период праздников издается обязательно. Такой документ формируется на специальном бланке и заверяется подписью руководителя компании или организации, а также других ответственных лиц.

У подобного документа есть свой номер, который ему присваивается, и дата. Такой приказ информирует человека о том, сколько у него выходных дней в первом месяце нового года, а также когда именно ему необходимо выйти на свое рабочее место.

Работодатели размещают такой документ на рабочем сайте, после чего он отправляется на электронные адреса сотрудников, чтобы те могли с ним ознакомиться. Следовательно, без приказа графика работы на январь 2022 года не обойтись.

Производственный календарь на 2022 год: новая таблица

Таблица:

Читать еще...

источник