Где отдохнуть на майские праздники 2022: основные направления для туризма, с какого по какое число отдыхаем в мае, продлят ли выходные на 4, 5, 6 мая
Календарь на май 2022 года: рабочие и нерабочие дни, последние данные

Майские праздники в 2022 года будут разделены на две части, сначала мы будем отдыхать 1, 2, 3 мая, а потом 7, 8, 9, и 10 мая. Рабочие дни - 4, 5, 6 мая. На работу выходим 11 мая.
Будет ли продление майских праздников в 2022 году: Госдума РФ дала пояснения
Депутаты ГД РФ сообщили, что продления майских праздников в 2022 году не будет. Каждый регион или работодатель может принять такое решение самостоятельно. Более того, работники вправе воспользоваться правом на отпуск по согласованию со своим работодателем.
Куда поехать на майские праздники в 2022 году: курорты России и мира, принимающие россиян
В условиях нынешней ситуации и труднодоступности заграничных курортов для россиян, рекомендуем в первую очередь рассматривать российские курорты, такие как Крым, Краснодарский край (Сочи, Адлер, Геленджик, Анапа, Туапсе), Алтай, Адыгея, Донбай, Кавказ (Чечня, Ингушетия, Северная Осетия-Алания, Дагестан), Карелия, Казань, Санкт-Петербург.
Кстати, билетов на Кавказ уже совсем не много, так, сообщается, что билеты на чартеры в Дагестан в период майских праздников туристы раскупили на 75%.
Если вы предпочитаете пляжный отдых, то тут вынуждены огорчить, в России в этот период море слишком холодное для полноценного купания, тем не менее, ниже представим таблицу сравнения отдыха на море в мае 2022 года по городам:

Конечно же, приобрести билеты желательно заранее, ведь в этом году большинство россиян останется дома и будет отдыхать на своих курортах не только в мае, но и летом. Это может сказаться и на стоимости билетов, и на стоимости самого отдыха. Как обычно, наши туроператоры и владельцы отелей решат воспользоваться ситуацией и заработать как можно больше. Хотя, нам не привыкать. Может быть теперь задумаемся, что пора развивать собственные курорты, вплоть до строительства новых курортных городов, которых так не хватает.