Соловьев Алексей Викторович
Соловьев А.В. Подписчиков: 15974
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 528.7к

В Государственной Думе предложили давать выходной день или сокращать продолжительность рабочего дня именинникам. С инициативой выступил Олег Матвейчев

80 дочитываний
38 комментариев
Эта публикация уже заработала 3,95 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Каждый из нас любит свой день рождения. Это праздник, это гости, подарки и много позитива.

И очень плохо, когда этот день выпадает на рабочий и домой попадаешь только поздно вечером, к тому же уставший. Либо нужно идти на поклон к начальнику и отпрашиваться пораньше, либо заранее просить полный выходной. И вот есть вероятность решения этой проблемы!

В Государственной Думе предложили давать выходной день или сокращать продолжительность рабочего дня именинникам. С инициативой выступил Олег Матвейчев

Депутат Государственной Думы Олег Матвейчев выступил с инициативой изменить и устранить это неудобство. В Минтруда направлено соответствующее письмо, в котором предложено либо вообще сделать именинникам выходной в их день рождения, либо как минимум сократить рабочий день хотя бы на час.

В Государственной Думе предложили давать выходной день или сокращать продолжительность рабочего дня именинникам. С инициативой выступил Олег Матвейчев

Конечно же полный выходной был как нельзя нужен в такой день.

Остается только ждать реакцию Минтруда на такую инициативу. Конечно я очень сомневаюсь в положительном исходе, но как всегда у нас бывает надежда умирает последней.

Всем хороших наступающих законных выходных дней! Всегда Ваш Алексей Викторович.

Источники:

Подробнее ➤

Подробнее ➤

38 комментариев
Понравилась публикация?
73 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Соловьев Алексей Викторович
Комментарии: 38
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые

Я предлагаю пойти дальше. По желанию работника предоставлять ему выбор выходного - либо свой день рождения, либо рабочий день, следующий за днём рождения работника. Отлёживаться тоже не помешает, ибо чаще всего на следующий день после дня рождения от работника-вчерашнего именинника - никакого толка.

+5 / 0
картой
Ответить
Пенсионер Алекс М.
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 11к
23.07.2022, 15:30
Хабаровск

Пусть не пьёт до поросячего визга.

+1 / 0
Ответить

Алекс М.Пишет 23.07.2022 в 15:30
Пусть не пьёт до поросячего визга.

Ну я об этом и говорю. О праве выбора.

Кто не до визга или вообще трезвенник - пусть отдыхает в день рождения.

А кто запойный - пусть выбирает день, следующий за днюхой, для лёжки.

Ибо нажраться он и вечером сможет, по окончании рабочего дня.

+1 / 0
Ответить
Пенсионер Алекс М.
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 11к
23.07.2022, 17:22
Хабаровск

По моему запойных сейчас на работе не держат, ну разве что грузчиком...

+1 / 0
Ответить

Алекс М.Пишет 23.07.2022 в 17:22
По моему запойных сейчас на работе не держат

Ну да, ну да. Как же.

+2 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (1)
DELETE

А опохмелку тоже надо полдня

раскрыть ветку (0)

Хорошее предложение. День рождения и у тебя выходной. Но думаю вряд ли примут.

Скажут: "День и день"

Спасибо за интересную публикацию.

Будем надеяться, что примут

+4 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

Своевременно, как никогда ..

+3 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)

а вот это хорошее нововведение было бы

у нас на работе отпускают в день рождения домой

спасибо за информацию

+3 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Показать комментарии (38)

Обязан ли сотрудник работать при повышенной температуре

Нужно ли присутствовать на работе, если вы чувствуете недомогание или у вас температура? То есть обязаны вы или нет? И возможен ли такой вариант, что работодатель вас может вызвать на работу?
01:49
Поделитесь этим видео

❄️☃️🌨️ Непогода, пробки и другие причины опозданий на работу: анализ судебной практики после отклонения законопроекта

В октябре 2025 года Государственная Дума отклонила законопроект, который предлагал закрепить в Трудовом кодексе особое правило для опозданий из-за непогоды. Это решение подтвердило действующий порядок,

Надо ли выходить на работу в ночную смену в день закрытия листка нетрудоспособности при сменном режиме работы? Вопрос–ответ

Работодатель, узнав откуда-то, что вам «закрыли» листок нетрудоспособности, настаивает, чтобы вы приступили к выполнению трудовых обязанностей в день «закрытия» освобождающего от работы медицинского документа.

Судим, пока не погашена: какие ограничения действительно действуют и когда они заканчиваются

Меня часто спрашивают: «Если суд уже прошёл, наказание отбыто, то я всё ещё судимый?» Ответ даёт не мораль и не общественное мнение, а закон. И он однозначен: пока судимость не погашена или не снята,...

Новые признаки трудового договора: Минтруд предложил внести важные поправки в ТК РФ

Тема, прямо скажем, не из тех, что вызывает бурю восторга, но, как говорится, "знать надо". Речь пойдет о новых поправках в Трудовой кодекс РФ, которые, возможно, перевернут привычный уклад жизни для многих.

Расчетные листки заменены новой справкой

В России с 1 января 2025 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс (ФЗ от 14.11.2022 № 266-ФЗ), согласно которым работодатели обязаны выдавать сотрудникам справку о выплатах и иных вознагражден...

Могут ли родственники работать в одной организации. Что говорит закон. Консультация юриста.

Сегодня отвечу на вопрос пользователя сайта 9111.ru о том, могут ли близкие родственники работать в одной организации. Согласно действующему законодательству, в одной организации могут трудиться родственники,...