Большая часть работающих граждан нашей страны рассчитывают на то, что при достижении ими пенсионного возраста они выйдут на заслуженный отдых и получат долгожданные пенсионные выплаты. Однако в реальности все может сложиться совсем не так. Обратившись в Пенсионный фонд за пенсией, гражданин может получить отказ.
И даже тем трудящимся, за которых работодатели исправно перечисляют страховые взносы в ПФР, вовсе не гарантировано, что при достижении ими определенного законом возраста они сразу же получат положенную им по закону страховую пенсию.
Все дело в том, что проходящая в настоящее время пенсионная реформа предусматривает не только повышение возраста выхода на пенсию, но и поэтапное ужесточение других критериев, необходимых для назначения пенсионных выплат. Поэтому с каждым годом все большее количество мужчин и женщин, придя в ПФР за пенсией, могут столкнуться с проблемами и получить отказ в ее назначении.
В своей сегодняшней публикации я расскажу о причинах, которые могут привести к подобной ситуации.
Отказ в назначении пенсии из-за недостаточного уровня заработной платы
Как я уже говорила, повышению согласно проводимой пенсионной реформе подлежит не только возраст выхода на пенсию, но значение ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента), который напрямую зависит от суммы страховых взносов, уплаченных за вас работодателем.
ИПК рассчитывается в баллах. Чем выше ваша заработная плата, тем выше страховые взносы, и тем больше пенсионных баллов начисляется на вашем лицевом счете.
Показатель ИПК, необходимый для назначения пенсионных выплат при наступлении пенсионного возраста, растет на 2,4 балла ежегодно до 2025 года, пока не достигнет 30, то есть каждый год требования, необходимые для получения пенсии, становятся жёстче.
Как известно, очень многие граждане сейчас заняты в теневом секторе экономики, то есть получают либо полностью неофициальную заработную плату, либо часть её в конверте. Таким образом, если даже вы зарабатываете довольно неплохие деньги, но ваш работодатель ваш доход полностью не показывает, вы рискуете остаться без пенсии при наступлении пенсионного возраста, так как показатель ИПК может оказаться ниже того, который требуется по закону для назначения выплат.
Также очень часто работники сталкиваются с ситуацией, когда по трудовому договору их оформляют на неполный рабочий день, а на самом деле они работают по обычному графику. Работодатель в этом случае экономит на налогах. А так как официальная заработная плата рассчитывается согласно частичной занятости, то и взносы в ПФР за вас отчисляются не полностью. Таким образом, в будущем вы рискуете получить отказ в назначении пенсии из-за недостаточного ИПК.
Не хватает стажа для получения страховой пенсии
Очень часто причиной отказа в назначении пенсии при наступлении пенсионного возраста является то, что у человека не хватает стажа. После начала пенсионной реформы ежегодно требования к стажу также ужесточаются, и к окончанию реформы ваш стаж должен будет составлять не менее 15 лет.
Но даже если будущий пенсионер, по его мнению, и отработал необходимое количество лет, однако на лицевом счете некоторые периоды могут быть не учтены.
Например, такая ситуация может возникнуть по причине того, что человек работал в какой-то небольшой фирме, и по неизвестным причинам бухгалтер не делал за него отчисления в Пенсионный фонд. Поэтому этот период и не войдет в стаж. Работодатель может допустить ошибки при сдаче отчетности, что также может исказить данные об отработанных периодах.
Поэтому всем нам о будущей пенсии нужно заботиться заранее. Лучшим вариантом для всех нас было бы официальное трудоустройство и высокая заработная плата. Но по понятным причинам не каждый может этим похвастаться. Люди порой берутся за любую работу, лишь бы в настоящее время обеспечить свои семьи.
Но в любом случае, чтобы избежать проблем в будущем, нужно обязательно проверять, как формируются ваши пенсионные баллы и учитывается стаж. Для этого необходимо внимательно изучать справку о пенсионных начислениях, которую вы можете бесплатно получить на портале "Госуслуги".
В противном случае вы можете столкнуться с ситуацией, когда при попытке выйти на пенсию вы уже не сможете исправить ошибки в стаже или пенсионных начислениях, так как найти работодателя на этот момент уже не удастся.
При обнаружении вами факта, что работодатель не перечисляет за вас страховые взносы или перечисляет их в меньшем объёме, вы можете предъявить к нему претензии, в том числе в судебном порядке доказать, что вы получали за свою работу зарплату в большем объёме, чем указано в отчетах, и добиться, чтобы работодатель доначислил и перечислил за вас все пенсионные взносы.
Также ошибки могут допустить и сами сотрудниками ПФР как при ведении лицевых счетов, так и при назначении пенсии. В этом случае гражданину придётся доказывать, что в его персональных данных допущена ошибка, обратившись в вышестоящее подразделение Пенсионного фонда. А при отказе ПФР решать вашу проблему вам придется обращаться уже в судебные органы.
9.2М
