Так как же найти ту самую, подходящую именно тебе вакансию на самом популярном сайте hh.ru?
Согласитесь, такой бы вопрос и не появился, если б все в короткий срок с успехом находили то, что искали.
Вряд ли я открою сейчас Америку, но напомню то, на что стоит обратить внимание.
Давайте по пунктам.
1. Выберите фото, на котором отчётливо видно ваше лицо.
2. Постарайтесь заполнить все графы резюме.
3. Детально опишите, какие обязанности у вас были на предыдущем месте работы, что вы умеете, укажите не только образование, но и все имеющиеся сертификаты/пройденные курсы/дипломы о повышении квалификации.
Помните, потенциального работодателя может зацепить то, чему вы не придаёте значения в своей биографии!
4. Создайте резюме в формате word или pdf. Оформите его так, чтобы вам самим было приятно его открывать и пролистывать. В графе "Обо мне" вы можете прикрепить ссылку на него! Не забудьте открыть доступ для всех.
5. Если ваша специальность предполагает портфолио, не поленитесь и подберите лучшие ваши работы. Я воспользовалась облаком на Google-диске. Это сильно облегчает жизнь! Работодатель просто переходит по ссылке и видит всё, что вы туда загрузили. На диск можно и нужно скидывать свежие работы.
Не пугайтесь, что слишком много файлов! Приличным портфолио вы только доказываете свою компетентность. И обязательно откройте доступ ссылки для всех!
6. Воспользуйтесь бесплатной опцией – поднимайте резюме в поиске каждые 4 часа!
7. Не ждите каждодневных писем из разряда "мы подобрали несколько подходящих вакансий"! Ищите самостоятельно!
8. Давайте будем честными, сейчас мало hr-специалистов просматривают резюме на hh. Поэтому если в вакансии указана почта или телефон, не бойтесь, пишите и звоните. Это существенно ускорит процесс!
9. Если ни почта, ни телефон не указаны, а вакансия запала в душу, вбейте в поисковик название компании, зайдите на официальный сайт в раздел "Вакансии" и скиньте ссылку на резюме и портфолио, естественно, написав в теле письма кратко о себе. Если раздела "Вакансии", почты отдела кадров и телефонов нет, не спешите огорчаться! Отправьте резюме на любую почту компании. Вас за это никто не покусает (проверено лично). Просто попросят перенаправить письмо на другую почту или сделают это сами.
10. По опыту – эффективнее использовать hh.ru просто как список вакансий. А скидывать портфолио и резюме на сайте компании на почту hr-специалистов.
11. При любом отклике обязательно пишите сопроводительное письмо! Многие просто не просматривают резюме, если нет письма. Пишите не о том, какие вы прекрасные, а о том, почему именно вы подходите на данную вакансию, какие полезные для компании навыки имеете именно вы, что выгодно отличает вас от всех остальных кандидатов.
12. Во время активного поиска работы не скидывайте со счетов знакомых, друзей и родственников. Пусть они знают, что вы ищете работу! Возможно, среди их круга общения найдутся те, кто ищет такого специалиста, как вы! Поверьте, работу чаще находят не лучшие, а коммуникабельные люди!
13. Пользуйтесь телеграм-каналами по поиску работы. Не знаете какими? Просто вбейте в поиске "вакансии для...", "переводчики", "фриланс", "удалёнка" и т.д. Есть очень любопытные предложения, проверьте! В отличие от hh, больше вероятность найти творческую работу со свободным графиком и с зарплатой выше среднего.
14. Ну и будьте активными! Быстро реагируйте на жаркие предложения! И скорее приезжайте на собеседование! Помните, кроме коммуникабельных, горячие вакансии чаще отхватывают не лучшие, а более шустрые, которые быстрее других приехали в офис на собеседование.
Успехов в поиске той самой вакансии и дальнейшем трудоустройстве!
62.9к