"Вышла на работу из декрета через 8 месяцев, потому что нечего есть": было обидно услышать сплетни от коллег, но сорвала куш

Да, я вышла из декрета, когда младшей дочери было 8 месяцев. Долго думала, взвешивала за и против, советовалась с супругом, но, в первую очередь, с собой. Что уж говорить, конечно, если бы у меня был мешок денег под кроватью, то вряд ли бы я вообще вышла на работу, не то, что через 8 месяцев после родов. Денег, и правда, не хватало. А кому в декрете их хватает? В принципе, минимальные потребности были закрыты, но мне всегда хотелось большего. Это во-первых.

А во-вторых, на работе предполагался небольшой дворцовый переворот, в результате которого я могла остаться без должности, что тоже сильно подстегивало в желании выйти на работу как можно скорее.

В результате из деревни была вызвана бабушка, чтобы посидеть с ребенком до детского сада (у нас прием детей стартует с 1,5 лет, но можно в 1 год и 2-3 месяца уже смело отдавать). А я пошла и написала заявление о выходе из декретного отпуска на 75% ставки. Мало, кто знает, но это просто максимально выгодно и удобно для молодой мамы. Поясню:

• вам не имеют права отказать. Недавно на консультации была девушка как раз по этому вопросу. Она очень переживала, что начальник ей откажет из-за неполного рабочего дня. Так вот, хочет он или не хочет, нравится или не нравится, но он обязан подписать заявление на частичный выход из декретного отпуска.
• мама сама выбирает нагрузку. Она может выйти на 25% или 50% ставки - в зависимости от возможности работать. Ну и зарплату будет получать соответствующую - это нужно учитывать. Если моя привычная зарплата на полный день, допустим, 50 000 рублей, то выйдя на полставки, я буду получать 25 000 рублей.
• женщина сохраняет и заработную плату от работодателя! Меня, например, это мотивировало больше всего. Я получала максимально допустимое пособие по уходу за ребенком (здесь, кстати, вопиющая несправедливость закона, но я расскажу о ней в следующей статье)+нехилую заработную плату. НО! Пособие сохраняется, только если мама работает на 3/4 ставки или менее. Это важно знать, чтобы не попасть в неприятную ситуацию "ожидание-реальность". Пособие по уходу за ребенком сохраняется при максимальной занятости до 75%. При большей нагрузке вы будете получать ТОЛЬКО зарплату, пособие от ФСС не будет начисляться.
• молодую маму нельзя сократить. На самом деле, это некая ирония для работодателя, который, как ни пытается, не сможет укусить сотрудницу с маленьким ребенком. Мой начальник, когда увидел заявление, с психом сказал кадровику: "Пусть выходит. И выдай ей уведомление о сокращении". На что я тут же отправила кадровику выписку из ТК РФ, согласно которой, хоть и работаю неполный день, все же формально нахожусь в декрете. А декретниц что? Правильно! Сокращать запрещено!
• женщину нельзя отправить в командировку, ведь у нее ребенок младше 3 лет.
• в любой момент можно изменить нагрузку в большую/меньшую сторону или вообще уйти обратно домой, в декрет 😁 Это, конечно, несерьезно, но всякое бывает.
• часы работы женщина выбирает сама и указывает их в заявлении. Причем может варьировать, исходя из недельной нормы часов. Например, норма 40 часов в неделю, или 8 часов в день. На полставки вы можете работать по полдня каждый день. Или брать полные дни, а потом устраивать выходные - лишь бы положенные 20 часов в неделю были отработаны. ВАЖНО! Указать свой график в заявлении на неполный рабочий день. А то еще уволят за прогул 😅
• Мне, на самом деле, нравился такой формат работы. Вроде работаешь, а вроде и в декрете. Комфортно, по деньгам хорошо. И ребенок в сад отлично пошел. Есть ли подводные камни? Конечно. Чтобы пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, нужно временно выйти из декрета. Потому что нельзя быть 2 отпусках одновременно. Соответственно, пособие, пока вы в ежегодном отпуске, сгорает.

Но зависть - страшная вещь. Чего я только не наслушалась про себя от коллег. То, что горе-мать - это ладно. Я сама про себя так всегда говорю. Но самое смешное было было про голод. Одна коллега - раздобревшая после родов матрона, которая так и не смогла привести себя в форму, да и вообще ухоженностью не отличалась, убеждала всех, что я так сильно постройнела после беременности (не без гордости отмечу, что цифра упала с 70 до 55 кг) и вышла так рано на работу, потому что... мне нечего было есть! Пара-пара-пам-ПИУ! Занавес.

Хотя мне всегда было плевать на мнение окружающих, такие вещи слышать обидненько. Сейчас моей дочери уже 5 лет, а я, соответственно, уже давно работаю полный рабочий день. Но процедуру, формы заявлений и прочие нюансы знаю досконально.

Источник